根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的无效, 由( )确认A.劳动争议仲裁委员会B.劳动争议调解委员会C.人民法院D.劳动争议仲裁委员会或者人民法院
百度试题 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同无效须由劳动争议仲裁委员会或者( ) A. 人民法院确认 B. 用人单位确认 C. 消费者协会确认 D. 人民检察院确认 相关知识点: 试题来源: 解析 A.人民法院确认 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同的无效,一律由人民法院确认。 A. 正确 B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的无效由( )确认。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的无效,由( )确认。 A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动争议调解委员会 C.人民法院 D.劳动争议仲裁委员会或者人民法院
2022军队文职考试(公共科目)真题:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的无效,由( )确认。 老师推荐: 2025年军队文职人员招聘考试易考宝典软件2025年军队文职人员招聘考试网络课程2025年军队文职人员招聘考试手机题库2025年军队文职人员招聘考试辅导用书 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的无效,由...