百度试题 结果1 题目根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付( )。 A. 劳务报酬 B. 劳动报酬 C. 劳务津贴 D. 劳动津贴 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
根据《劳动合同法》 的规定, 劳动合同被确认无效, 但劳动者已付出劳动的, 用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额, 应当 A. 按照当地最低工资标准支付 B. 按照本单位平
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的无效,由( )确认。 A.劳动争议仲裁委员会 B.劳动争议调解委员会 C.人民法院 D.劳动争议仲裁委员会或者人民法院
根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。 A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地劳动行政部门 D.人民法院 答案 单选题 根据劳动合同法.有权确认劳动合同无效的是( )。 A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C...
C、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D、劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规 E、劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效 你可能感兴趣的试题 单项选择题 社会需求是基于自我成长发展所产生的需求( ) ...
根据《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向 劳动者支付劳动报酬的数额,应当A.按照当地最低工资标准支付B.按照本单位平均工资支付C.参照
根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当() A. 按照当地最低人为标准支付 B. 按照本单位平均人为支付 C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 D. 按照本地区年平均工资支付 ...
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当 。;按照当地最低工资标准支付;按照本单位平均工资支付;参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酮的数颜,应当( C )A.按照当地相同岗位劳动者的劳动报酬支付B.按照本单位平均工资支付C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D.参照用人单位实际支
根据《劳动合同法》第二十八条的规定劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当按照本单位平均工资支付。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.