根据《劳动合同法》规定,用人单位有( )情形之一的,劳动者无需告知可以立即解除劳动合同。A.用人单位以暴力、胁迫或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。B.用人单位违章
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有以下( )情形之一的,劳动者可以无须告知立即解除劳动合同。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B.用人单
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。 A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况...
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有下列___情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不用事先告知用人单位。 A. B. C. D
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列( )情形的,劳动者可以立即解除劳动合同,不用事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;B.违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者生命安全的;C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定...
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有()情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职
根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有()情形,用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。 A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的规章制度的 C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 D. 被依法追究刑事责任的 相关知识点: ...
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是( )。 A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 用人单位未及时支付劳动报酬的 D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ...
根据《劳动合同法》第38条第2款的规定,用人单位有以下()情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的