[解析]劳动者“主动”解除劳动合同的法定情形有三种:一是提前一定期限(30日或3日)通知解除;二是符合法定情形(如未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等)的随时通知解除;三是符合法定情形(包括用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的)无需...
解析 B 【正确答案】 B 【答案解析】 本题考核劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。选项B,属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形;选项ACD,属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。 【该题针对“劳动合同解除”知识点进行考核】...
根据《劳动合同法》的规定,在以下几种情形中,劳动者可以不经用人单位事先告知,即可单方解除劳动合同:1. 未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的。当用人单位未按照劳动合同的约定,提供必要的劳动保护或者劳动条件,损害了劳动者的身心健康,劳动者有权解除劳动合同。2. 未及时足额支付劳动报酬的。用人单位未按照约定支付...
C、用人单位未及时足额支付劳动报酬 D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 答案:B 文字解析: 本题考查知识点:选项B,属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形;选项ACD,属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。 更多初级会计考题关注微信公众号获取 考呀呀...
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是()。 A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 用人单位未及时支付劳动报酬的 D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保...
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之下,劳动者无需告知可以立即 解除劳动合同。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的胁迫劳动者的劳动B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人
根据劳动合同法的规定,用人单位发生下列规定情形的,劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。该情形是() A.未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.在劳动合同中免除自己的法定责任的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.以暴力手段强迫劳动者劳动的 点击查看答案 第9题 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人...
损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位故本题...
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议 E.严重违反用人单位规章制度的查看答案更多“根据《劳动合同法》规定,劳动者有()情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”相关的问题 第1题 “劳...
用人单位未及时足额支付劳动报酬 D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 相关知识点: 试题来源: 解析 B [答案解析] 本题考核劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。选项B,属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形;选项ACD,属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。