坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是___。 (分数:1.00)A.人本管理原理 √B.系统管理原理C.动态管
百度试题 结果1 题目第三方合作的基本原则是()——[多选题] A. 利于市场发展原则 B. 可行性和可持续性原则 C. 权责利对等原则 D. 合理控制成本原则 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD
D、权责对等原则 E、分工协调原则 免费查看参考答案及解析 营销组织设计应遵循的原则包括战略主导原则、高效可控原则、整体协调原则、权责利对等原则以及管理幅度与层次原则 A、 正确 B、 错误 免费查看参考答案及解析 有效控制与沟通的原则和 【】 A. 职位与职责平衡的原则 ...
坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、掌握适度原则、权责对等原则及参加管理原则等所体现的是( ) A. 人本管理原理 B. 系统管理原理 C. 动态管理原理 D. 科学管
坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是 A.人本管理原理 B.系统管理原理 C.动态管理原理 D.科学管理原理请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务,而要顺利完成这些任务就需要利用一定的人力、财力、物力等资源。这反映了企业组织设计的( )原则。 A. 统一指挥 B. 权责对等 C. 分工与协作 D. 精简 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]B [解析]权责对等原则体现了企业人员责任与权力的统一,是企业“事事有人...
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“PUA”是一个流行语,起源于两性情感中的某些概念,引申义为一方通过一些隐晦的手段对另一方进行洗脑或精神控制,从对方身上在没有对等付出的情况下获取超额的利益。对于被管理者来说,不被 “PUA” 的关键在于知道自己在整个团队系统中的位置,并根据权责利对等的原则来看待自己被分配到的工作。“PUA”行为的关键特征...
[试题]在保证目标和任务顺利完成的前提下,将企业部门和岗位的数量降到最低程度是( )。 A. 统一指挥原则 B. 权责对等原则 C. 分工与协作原则 D. 精简原则