勤務の場所と長さ 等級 勤続期間に基づく区分の作成 シナリオ: 次の表に示すように、就業者の勤続期間に基づいて2つの有給休暇区分を作成します。 区分順序勤続期間有給休暇レート最大繰越日数上限値 1 5年未満 15 15 45 2 5年以上
ジョブの勤務要件とは何ですか。 証明が必要なジョブはどれですか。 特定のマネージャ、部門、等級またはポジションに対するポテンシャルが高、中または低の就業者は何人ですか。 就業者のキャリア志向とは何ですか。 組織のコンピテンシの強みと弱みは何ですか。 ビジネス...
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式ビルダーを使用して、作成した導出要員を使用して区分を作成します。 勤務の場所と期間に基づく区分の作成 シナリオ: 次の表に示すように、特定の地理的場所に属する就業者について、様々な勤続期間の有給休暇区分を作成します。 区分を作成するには次のようにします。 「休暇欠勤」作業領域の...
ジョブの勤務要件とは何ですか。 証明が必要なジョブはどれですか。 特定のマネージャ、部門、等級またはポジションに対するポテンシャルが高、中または低の就業者は何人ですか。 就業者のキャリア志向とは何ですか。 組織のコンピテンシの強みと弱みは何ですか。 ビジ...
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勤務の場所と期間に基づく区分の作成 シナリオ: 次の表に示すように、特定の地理的場所に属する就業者について、様々な勤続期間の有給休暇区分を作成します。 区分順序 事業所 勤続期間 有給休暇レート 最大繰越日数 上限値 1 パリ 5年未満 15 15 45 2 5年以上 20 15 ...