買取する日付と休暇欠勤プランを選択します。買取する時間を入力します。 ノート:複数のアサイメントを持つ従業員は、アサイメントを選択してから寄付元のプランを選択する必要があります。 マネージャと管理者が従業員を検索すると、アサイメントごとに1行が表示されます。寄付を行うアサ...
時間単位の年休、緩和求める 上限を全体の50%に 政府会議中間答申時間単位で取ることができる年次有給休暇(年休)について、政府の規制改革推進会議は25日、上限の緩和を検討するよう求める中間答申をまとめた。現在の年5日以内から年休の付与日数の50%まで広げる…2024年12月26日5時00分 ...
就業者の2つの日付間における昇格・昇進の合計数はいくつですか。 就業者の現在のアサイメント情報とは何ですか。 従業員カテゴリ別またはアサイメント・ステータス別の現在の従業員ヘッドカウントはいくつですか。 ジョブ別、部門別、等級別、事業所別、ビジネス・...
就業者の2つの日付間における昇格・昇進の合計数はいくつですか。 就業者の現在のアサイメント情報とは何ですか。 従業員カテゴリ別またはアサイメント・ステータス別の現在の従業員ヘッドカウントはいくつですか。 ジョブ別、部門別、等級別、事業所別、ビジネス・ユニ...
オープン登録または年間記念日中、これらのプランに適格な加入者は、買取ユニット数と、支払いのために給与で買取を処理する必要がある日付を選択できます。 参加者が売却する時間数や時期を指定すると、その情報は休暇欠勤管理に送信され、さらに処理されます。 これらの選択は、有給休暇プロセ...
就業者の2つの日付間における昇格・昇進の合計数はいくつですか。 就業者の現在のアサイメント情報とは何ですか。 従業員カテゴリ別またはアサイメント・ステータス別の現在の従業員ヘッドカウントはいくつですか。 ジョブ別、部門別、等級別、事業所別、ビジネス・ユニ...
ビジネス・ユニット別、部門別、事業所別、マネージャ別の採用人数、再雇用数、異動数、退職数はいくつですか。 自己都合と会社都合の両方のカテゴリでの就業者退職の様々な事由は何ですか。 従業員の日付順のアサイメント履歴とは何ですか。 様々な退職事由別の退職数はいくつ...
就業者の元の採用日はいつでしたか。 ビジネス・ユニット別、部門別、事業所別、マネージャ別の採用人数、再雇用数、異動数、退職数はいくつですか。 自己都合と会社都合の両方のカテゴリでの就業者退職の様々な事由は何ですか。 従業員の日付順のアサイメント履歴とは何ですか。 様々な...
就業者の2つの日付間における昇格・昇進の合計数はいくつですか。 就業者の現在のアサイメント情報とは何ですか。 従業員カテゴリ別またはアサイメント・ステータス別の現在の従業員ヘッドカウントはいくつですか。 ジョブ別、部門別、等級別、事業所別、ビジネス・ユ...