県は、職員の手当や休暇について定めた条例や規則で、法律婚や事実婚をしている人が対象になっており、「宣誓した職員には扶養手当や介護休暇が適用できない」と答えた。 記事の後半では、香川県内17市町の職員への手当支給や休暇取得の状況を紹介します。 県の条例や規則は国家公務員の給与法などに...
401-2正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当◆Financial Wel-lbeing- 401-3出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別)◆社会・ガバナンスデータ6 GRI 402:労使関係 402-1業務上の変更を実施する場合の最低通知期間(労働協約で定めているか否かも含む)-- ...
(年齢,性別,地域による内訳) ◆社会・ガバナンスデータ ◆Social Well-being 9 - FUJITSU-PUBLIC 12-1-11 @Fujitsu 2024 Fujitsu Group Sustainability Data Book 2024 401-2 正社員には支給され,非正規社員には支給されない手当 ◆Financial Wel-lbeing 401-3 出産・育児休暇後...
離職者の総数と比率(年齢,性別, ◆人材関連データ「雇用(富士通)」 地域による内訳) ◆働きやすい職場環境の提供「離職率の推移」 − 401-2 派遣社員とアルバイト従業員には支給せず,正社員に支 ◆働きやすい職場環境の提供「福利厚生制度」 給する給付 − 401-3 出産・育児...
401-2正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当◆Financial Wel-lbeing- 401-3出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別)◆社会・ガバナンスデータ6 GRI 402:労使関係 402-1業務上の変更を実施する場合の最低通知期間(労働協約で定めているか否かも含む)-- ...
(年齢,性別,地域による内訳) ◆評価・処遇と職場環境整備 − 401-2 正社員には支給され,非正規社員には支給されない手当 ◆評価・処遇と職場環境整備 − 401-3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別) ◆人材関連データ GRI 402:労使関係 402-1 業務上の変更を実施す...
雇用 401-1 401-2 従業員の新規雇用者と離職者の総数と比率(年齢,性別, ◆人材関連データ 地域による内訳) ◆評価・処遇と職場環境整備 派遣社員とアルバイト従業員には支給せず,正社員に支給 する給付 ◆評価・処遇と職場環境整備 401-3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(...
従業員の新規雇用者と離職者の総数と比率 ◆人材関連データ「雇用(富士通)」 (年齢,性別,地域による内訳) ◆働きやすい職場環境の提供「離職率」 G4-LA2 派遣社員とアルバイト従業員には支給せず, 正社員に支給する給付 ◆働きやすい職場環境の提供「福利厚生制度」 G4-LA3...
(タイトル) 国連 GC 原則 401-3 出産・育児休暇後の復職率と定着率(男女別) ◆人材関連データ「制度利用(富士通)」 6 GRI 402:労使関係 402-1 業務上の変更を実施する場合の最低通知期間(労働協約 で定めているか否かも含む) - - GRI 403:労働安全衛生 403-1 403-2 労...