薪酬管理制度1 一、工资标准: 1、实行职务等级岗位工资制; 2、管理人员以现任职务确定工资等级,职工以现岗位纳入相应工资等级; 3、管理人员职务发生变动、职工工作岗位发生变动,自调令发布下一个月,其工资也将随之相应调整; 二、工资构成: 1、个人总收入=基本工资+岗位工资+奖金; 2、基本工资:依据担任职务经过考核...
薪酬管理制度1 员工对公平的感知通常包括三个方面:内部公平、外部公平和分配公平。所谓内部公平,就是要明确不同职位对公司发展的价值大小,以价值评价结果为依据,对职位的薪酬水平进行确定;所谓外部公平,就是与外部劳动力市场相比较,公司的薪酬水平要保持竞争力,以吸引优秀人才;所谓分配公平,就是要对员工的价值创造给以...
d.参照公司(___)、(___)和营销分公司相关规定执行。 有关检测公司薪酬管理制度 2.旅行社薪酬管理制度 3.劳务公司员工的薪酬管理制度 4.中石油公司薪酬管理制度范本 5.企业薪酬管理制度意义 6.企业薪酬管理制度好处 7.总经理薪酬管理制度 8.学校薪酬管理制度范本 9.造价咨询薪酬管理制度 10.销售薪酬管理制度管理...
1、对于开展县属国有企业负责人薪酬制度改革工作有关情况检查报告和企业薪酬管理制度方法范本 xx县国有企业薪酬制度改革领导小组办公室 关于开展县属国有企业负责人薪酬制度改革工作有关情况检查的报告 xx 市国有企业薪酬制度改革领导小组办公室: 按照省人社厅关于开展国有企业负责人薪酬制度工作有关情况检查的通知(x ...
xx县国有企业薪酬制度改革领导小组办公室关于开展县属国有企业负责人薪酬制度改革工作有关情况检查的报告 xx市国有企业薪酬制度改革领导小组办公室 按照省..