有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 A. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前 30 日以书面形式告知劳动 者本人( ) 。 A. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原
第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大...
第70题、有下列情形之一旳,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式告知劳动者本人( ) A. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排旳工作旳 B. 劳动者不能胜任工作,通过培训或者调节工作岗位,仍不能胜任工作旳 C. 严重违背劳动纪律或者用人单位规章制度旳...
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日 以书面形式通知劳动者本人()O A. 而金而金劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由而金而金 B. 清许地队报白建也内别级国通始可心斯价分清许地队报白建也内别级国通始可心斯价分劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式告知劳动者本人( )。A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作B.劳动者不能胜任工作,通过培训或者调节工作岗位,仍不能胜任工作C.严重违背劳动纪律或者用
ABD[解析]有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当给予劳动者支付经济补偿:①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不...
有下列( )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。 A. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事
多选有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人___ A. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由
有下列情形之一的, 用人单位可以解除劳动合同, 但是应当提前 30日以书面形式通知劳 动者本人( )。 A. 劳动者患病或者非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由用人单位另 行安排工作的 B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 C. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度...