无领导小组讨论评分表 序号 评估维度 评估标准 评估结果(0-5分) 1 组织协调能力 能否有效组织和协调团队成员,推动讨论进程 2 沟通能力 能否清晰、准确地表达自己的观点,理解他人观点,促进有效沟通 3 团队合作意识 是否尊重他人,能否与团队成员协作完成任务 4 创新能力 是否能够提出新颖、有创意的观点或解决方案 5 ...
无领导小组讨论评分表无领导小组讨论测试评分表 维度 要素 姓名A B C D E 思维 分析 能力 1、对讨论题目的前提条件和任务的理解 2、观点逻辑性与说服力 3、观点新颖、独到 4、是否旁征博引、引经据典,用实例支持自己的观点 人际 交往 能力 5、他人发言是否耐心倾听并给与及时反馈 6、对他人发言是否迅速理解...
无领导小组讨论评分表评价者签字: 日期: 核心素质 应聘者编号 1 2 3 4 5 6 7 8 可9 素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好) 沟通能力 积极主动 团队合作 逻辑思维 责任心 执行力 组织协调 素质总分 印象评价 1 2 3 4 5 6 7 8 9 形象气质 行为举止 精神面貌 言语表达 印象总分 总计 ...
关于无领导小组讨论评分表的表述,正确的是( )。 A. 测评指标应当具有针对性 B. 评价指标应控制在10个以内 C. 以品德测评指标为侧重点 D. 应从岗位分析中提取
5-9 能把握主要思路,解决问题的层次不够清晰,只关注活跃的团队成员、能总结出团队的结论或观点 0-4 注重自己的表现,忽略团队成员,不接收团队其他成员的观点,不接收改变,固执、过于强势 总分(80分) 无领导小组讨论评分表 备注:领导者L 第二领导SL 计时员T 记录员R 协调员C 点子王I©...
无领导小组讨论测试评分表 评价要素 权重系数 1号 2号 3号 评分员: 应变能力 5% 组织决策 20% 团队意识 20% 沟通能力 15% 分析能力 15% 个人魅力 15% 倾听能力 5% 仪态形象 5% 总分 评分 4号 5号 6号 7号 8号 组织决策 团队意识 沟通能力 协调能力、领导力、果断程度、控制力 大局意识、亲和力、主动...
无领导小组讨论评分表无领导小组讨论测试 评分表 维度 要素 姓名A B C D E 思维 分析 能力 1、对讨论题目的前提条件和任务的理解 2、观点逻辑性与说服力 3、观点新颖、独到 4、是否旁征博引、引经据典,用实例支持自己的观点 人际 交往 能力 5、他人发言是否耐心倾听并给与及时反馈 6、对他人发言是否迅速...
无领导小组讨论评分表
无领导小组讨论评分表.docx 无领导小组讨论评分表 测评 要素 总分 胜任素质定义 被测人员A 被测人员B 观察 记录 一次 评分 二次 评分 观察 记录 一次 评分 二次 评分 分析 能力 30 1 .善于提出新见解和方案,能 抓住问题实质,从不同立场和角 度分析问题,提出有价值的解决 方法 2 .发言次数、质量均高,...
特步(中国)有限公司 无领导小组讨论评分表着装整齐得体,仪容整洁对关键因素和连接关系的分析和理解应聘者姓名 应聘职位无领导小组讨论评分表2.沟通能力 表达清晰、说服力 15%个人素质仪容仪表面试时间: 年 月 日 负责人:4.团队协作 服从性、配合性、协调能力 20%5.创新性 观点新颖、方法新颖 10%评分注意事项:*...