评分 a b c d e f g h i 总分 备注: 团队意识: 优:大局着手,关注整个小组讨论的统一结论,甚至最终放弃个人结论,服从小组意见。 中:积极维护个人所在一方的论点,但有时会有过激行为。 差:对别人攻击自己一方的观点无动于衷,置身于外。 沟通能力: 优:表达意思清晰简洁,善于运用语音、语调、目光和手势,在...
无领导小组讨论评分表【范本模板】评价者签字:日期: 核心素质 应聘者编号 1 2 3 4 5 6 7 8 可9 素质评分(10分制,1表现表示最差,10表示表现最好) 沟通能力 积极主动 团队合作 逻辑思维 责任心 执行力 组织协调 素质总分 印象评价 1 2 3 4 5 6 7 8 9 形象气质 行为举止 精神面貌 言语表达 印象...
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无领导小组讨论评分表【模板】无领导小组讨论评分表 评分要素 分析能力 (25分) 表达能力 (25分) 合作能力 (25分) 应变能力 (25分) 总分 评分要点 抓住问题关键;多方深度剖析;观点清晰;有独特见解。 语言简明、有逻辑;善用非语言因素;善倾听,巧妙说服对方。 团队意识强;求同存异;最后达成共识。 随机应变、...
实用文档 . 无领导小组讨论面试评分表 综合分析20分 思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地 把握和综合别人的观点。 组织协调20分: 在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、 恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员 间的争议,推动小组...
无领导小组讨论评分表(模板) 无领导小组评分表 姓名 部门 总分 语言方面 包括发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、论 点的正确性等,这些不同的要素应根据职位的不同有不同的权重得 分。在具体实施过程中,可根据具体情况,确定测评的要素和各要素 的权重,以便和具体的岗位、职位相对应。 测评要...
无领导小组面试评分表评价者签字:日期:应聘者编号核心素质12345678可9素质评分(10分制,1表现表示出应差,10表示表见最好)沟通能力壬积极主动团队合作逻辑思维责任心执行力组织协调素质总分印象评价123456789形象气质行为举止精神面貌言语表达印象总分总计素质表现:1.
本作品内容为无领导小组讨论流程与评分标准与评分表, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为4, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。