斯蒂芬·罗宾斯是美国著名的管理学教授，组织行为学的权威，他在亚里桑纳大学获得博士学位。曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。有着丰富的实践经验，并先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。罗宾斯博士兴趣广泛，尤其在组织冲突、权力和政治，以及开发有效的人际关系技能...
罗宾斯简介 斯蒂芬·罗宾斯(Stephen P. Robbins)美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,世界管理学与组织行为学领域畅销教材的作者,在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用,并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛,在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就...
斯蒂芬·P·罗宾斯博士是美国著名的管理学教授，组织行为学的权威，他的论文发表在许多重要刊物上。同时，罗宾斯博士把大量的时间用在撰写管理教科书上，他的这些书这些书在美国的1000多所大学，以及遍布加拿大、拉丁美洲、澳大利亚、新西兰、亚洲、欧洲等的数百所大学中使用。在中国管理学界和企业界，罗宾斯...
斯蒂芬罗宾斯管理学导论斯蒂芬罗宾斯管理学导论斯蒂芬罗宾斯管理学导论斯蒂芬.罗宾斯管理学人大第7版笔记罗宾斯著第七版第篇 导论第一章 管理者与管理 一谁是管理者。 管理者:组织中指挥他人活动的人,他们拥有各种头衔。 操作者:非管理人员,他们直
蒂姆·罗宾斯(英语：Tim Robbins，1958年10月16日-)是美国著名的电影演员，他还是一位导演、编剧以及制片人。作为演员，他于1992年凭借《超级大玩家》(The Player)荣获戛纳电影节和金球奖的双料影帝，在2004年又凭借《神秘河》(Mystic River)荣获第76届奥斯卡最佳男配角奖。作为导演和编剧，他1995年的...
管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯,人格特征有5个基本维度: 1)外倾性:外倾(外向,善于社交),内倾(沉默寡言,胆小)。 2)随和性:随和(合作,信任),还是(不随和,敌对)。 3)责任心:高度责任感(负责,...
认识到情绪会影响你的决定。 做重大决定时,如果压力过大或者过于激动,就要推迟做决定的时间。 向没有情感卷入的人征询建议。 扩大你的选择范围。 专注于你的长期目标。 自利性偏差:自己总是对的,错误都是别人的 注意自利性偏差。不要过于自大地认为从过去的成功就能推断出未来的成功,或是在自己遇到挫折时责怪别人...
斯蒂芬·P·罗宾斯，这位备受瞩目的美国管理学专家，以其在组织行为学领域的深厚造诣而闻名。他拥有亚里桑纳大学授予的博士学位，这为他的学术生涯奠定了坚实的基础。他的职业生涯早期在商业界也有丰富的经验，曾供职于知名企业壳牌石油公司和雷诺金属公司，这些经历无疑丰富了他的理论知识与实践洞察。在教育...
管理学原理 36 8.4 2008 作者 管理学原理 103 8.0 2005 作者 交际技巧与能力训练 0 2005 作者 今日商务 10 7.7 2004 作者 管理学原理 6 2004 作者 谁主宰你的命运 6 2004 作者 成功主管培训手册 0 2003 作者 管人的真理 221 7.9 2002 作者 > 我来报错 > 我来补充 >去 斯蒂芬·P·罗宾斯 作者页 ©...