组织行为学·第一章 什么是组织行为学 组织内的员工和组织的合作者一般并非我们所假定的纯粹理性行为者,不过也并非他们的大部分行为都无法预测。 1、 人际技能的重要性包括那些方面?理解人们的行为在决定管理者效能过程中有重要作用。 (1) 决定管理者 职业生涯发展能否真正腾飞。 (2) 管理者人际技能的开发有助于...
斯蒂芬·P·罗宾斯组织行为学完整版?管理者的角色组织管理者人际角色信息传递者角色决策角色?管理者的技能头面人物领导者联络人人际角色负责激励和指导下属象征性的首脑需要完成法律性或社交性的例行工作维持与外部保持联系的社交网络以获得好处和信息监控者传播者发言人信息传递者角色信息传递者角色接受各种各样的信息作为...
组织行为学 （第12版）[美]斯蒂芬·P·罗宾斯著 孙健敏·李原译 感谢下载 1 第1章什么是组织行为学第2章个体行为的基础第3章态度和工作满意度第4章人格与情绪第5章知觉和个体决策 第6章基本的动机概念 第7章动机：从概念到应用 第8章情绪和心境感谢(下自载学)2 第9章群体的行为基础第10章理解工作团队第...
百度试题 题目【名词解释】组织行为学(斯蒂芬·罗宾斯) 相关知识点: 试题来源: 解析 组织行为学是一个研究领域, 它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的有效性。反馈 收藏
在当今复杂多变的商业环境中，企业家和经理人不仅需要具备敏锐的市场洞察力，还需要深入理解组织内部的运作机制与人的行为规律。斯蒂芬·罗宾斯的《组织行为学（第18版）》作为该领域的经典之作，为经商者提供了全面而深入的指导，是每位致力于商业成功的人士必读的重要著作。本文将从多个维度解析该书为何成为经商的必读...
李培煊 教 授 刘士奇 教 授 叶 龙 副教授 兰 哲 副教授 使用教材 《组织行为学》(美) 斯蒂芬P罗宾斯 著 第一章 组织行为学概述 第一节 组织行为学的概念、研究内容与研究方法 一、什么是组织行为学 组织行为学是研究在组织系统内,个体、群体及结构对组织内人的行为的影响,以提高组织绩效为目的的一门科学...
斯蒂芬·P·罗宾斯组织行为学完整版 组织行为学（第12版）[美]斯蒂芬·P·罗宾斯著 孙健敏·李原译 第1章什么是组织行为学第2章个体行为的基础第3章态度和工作满意度第4章人格与情绪第5章知觉和个体决策 第6章基本的动机概念第7章动机：从概念到应用第8章情绪和心境(自学)第9章群体的行为基础第10章理解工作...
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组织行为学 [美] 斯蒂芬·P·罗宾斯 著 2019/12/7 1 组织行为学的内容 组织 团体 个人 2019/12/7 2 组织行为学的内容 • 个体 – 人的性格,能力,需求 – 环境对人的影响 • 团体 – 人际关系,沟通 – 团体,冲突 – 领导,权力 – 团队建设 • 组织 – 组织设计 – 企业文化 – 组织变革 2019...
《组织行为学(第18版)》,斯蒂芬·罗宾斯 经济学是站在较为宏观的角度看世界,如果我们从微观的角度来看商业机构,要理解这个机构本身,有一门学科,叫组织行为学。 经济学是从外部视角,看组织与组织之间的行为特征,而组织行为学,是从一个组织内部的视角,系统地研究人在组织中所表现的行为和态度。