救济费 救济费是指依据《2024年政府收支分类科目》而设置的部门预算支出经济分类科目“救济费”,在“对个人和家庭的补助-救济费”科目列支,科目编码为30306,反映按规定开支的城乡困难群众、灾民、归侨、外侨及其他人员的生活救济费,包括城乡居民的最低生活保障金,随同资源枯竭矿山破产但未参加养老保险统筹的矿山所属集...
医疗补助费通常是在员工离职或解除劳动合同时,根据累计缴费时间等因素给予的一次性医疗补助。 疾病救济费则更可能是一种在职期间的福利制度,用于补助员工因病造成的收入损失或医疗费用。 综上所述,疾病救济费并非一个具有明确法律定义的术语,其具体含义和实施方式可能因地区、行业和企业而异。在理解和应用这一概念时,...
综上所述,一次性救济费或一次性救助金在《工伤保险条例》中并未直接提及,但相关的一次性补助金(如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金)的发放标准与职工的伤残等级及本人工资有关,并受地方政府规定的具体标准影响。需要注意的是,这些规定可能随时间发生变化,建议咨询当地的社会保险部门或专业律师以获取最新信息。...
二、主要区别 1. 适用情况:疾病救济费主要适用于劳动者在病假期间内无法复工的情况,而病假工资则适用于劳动者在病假期间内的薪资支付。换言之,只有当劳动者的病情持续至医疗期满且仍无法工作时,单位才可能支付疾病救济费。而劳动者在申请病假时,只要符合相关条件,就可以领取病假工资。 2. 计算方法:疾病救济费的计...
补助及救济费用主要涉及两方面:一是补助费用,二是救济费用. 一,补助费用 补助费用通常指政府,组织或单位为了给予特定人群一定帮助而支付的费用.以医疗补助费为例,它是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休,退休,退职人员的医疗费用.此外,在失业保险中,也存在医疗补助费,用于补助失业...
详细办法在实施细则中规定之。”这里的“病伤假期工资”即我们所说的病假工资;“疾病或非因工负伤救济费”即为疾病救济费。 可见,劳动者患病或非因工负伤休假不超过6个月的,企业支付的待遇叫病假工资;超过6个月的,改为支付疾病救济费。病假工资和疾病救济费实际是一回事,只是因为支付对应的时间段不同,才出现了...
一次性救济费是企业职工因病或非因工死亡后，由企业行政一次性付给供养直系亲属的费用。一次性救济费包括丧葬费和遗属抚恤金，按劳动保险条例规定，根据供养直系亲属的人数，救济费的数额可相当于死者本人六个月到十二个月的标准工资。死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费，...
职工患病休假的疾病救济费的算法:在职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第七条工人职员的工资按日或按月计算者,...
企业疾病救济费这玩意儿的计算，那可得照着相关规定以及企业自己的制度来定呢。根据《关于贯彻执行〈中华...
根据原上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的规定,企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80%,并且不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保...