辞职报告提交后三十天可以离职.劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-08-22 递辞职信多少天才能离职 -法律知识 法...
辞职报告提交后三十天可以离职.劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由... 查看全文 彭宗辉律师 执业3年 资质认证 2022-08-22 提交辞职信后多久可以离职? 法律分析:...
一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
法律分析:辞职信递交后,三十日后就可以离职.劳动者在试用期内的,三日后就可以离职.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条劳动者提前三十日以书面形... 查看全文 杨利慧律师 执业9年 资质认证 2022-01-26 解答律师 郝坤月律师 合同纠纷, 房产纠纷,...
一般劳动者辞职,应当提前一个月向用人单位递交辞职报告,并处理好相关交接问题,一个月以后,劳动者即可以离职,用人单位应当结清劳动者的工资以及为其办理离职手续。如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等问题,劳动者可以直接离职不必等一个月。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我在一家施工企业工作,签订了3年的劳动合同,现在工作一年后我提出辞职,我是做会计的,1月21日提交的辞职信,现在已经交接完毕,请问我现在是否可以马上离职,与企业签订的劳动合同上写的是要提前3个月提出离职才可以离职,企业的规定我觉得不合理,请问我现在应该怎么办?可否马上离职,如果企业不允许,我应该到什么部门反映...
法律分析：三十日以后，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...