中文版挑战性-阻碍性压力源量表在民营企业员工中应用的效度和信度.pdf,530 ChineseMentalHealth Journal,Vol28,No.7,2014 ·心理卫生评估· 中文版挑战性一阻碍性压力源量表 在民营企业员工中应用的效度和信度 李巧灵1 李茜茜1 李宗波2 王明辉1 赵国祥1 (1河南大学心理
阻碍性压力源效度信度心理测量学目的:检验中文版挑战性-阻碍性压力源量表在民营企业员工中应用的效信度.方法:通过选取不同行业的民营企业员工132名,对中文版挑战性-阻碍性压力源量表的项目区分度,内部一致性信度和结构效度进行检验.再选取213名不同行业的民营企业员工,以情绪衰竭,工作满意度和离职倾向为效标,检验量表...
· 心理卫生评估·中文版挑战性一阻碍性压力源量表在民营企业员工中应用的效度和信度李巧灵1李茜茜12中国矿业大学管理学院,江苏徐州221116李宗波2王明辉1赵国祥1( 1河南大学心理学系,河南开封475001163.com )通信作者:王明辉w m hw ang@【摘要】目的:检验中文版挑战性一阻碍性压力源量表在民营企业员工中应用的效...
目的:检验中文版挑战性-阻碍性压力源量表在民营企业员工中应用的效信度.方法:通过选取不同行业的民营企业员工132名,对中文版挑战性-阻碍性压力源量表的项目区分度,内部一致性信度和结构效度进行检验.再选取213名不同行业的民营企业员工,以情绪衰竭,工作满意度和离职倾向为效标,检验量表的效标效度,并验证量表的内部...