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同时，应当严格执行考核指标准入退出制度，优化考核评价的指标设置、频次周期和方式方法，坚持考少、考精、考重点的原则，让考核真正起到“指挥棒”的作用，激发基层工作积极性。致力于“细”，提高指标质量。一方面，突出考核重心，综合考虑“高质量发展”要求和基层工作实际，围绕重点工作任务设置指标，严把指标审核关。...
挥正了考核“指挥棒”，就能立准练兵备战“风向标”。训练场上，坦克连炮长不再猛举炮弹，而是花更多的时间潜心钻研新型火控系统；工兵不再反复“冲山头”，而是聚力探索使用综合扫雷车的方法；装甲步兵不再纠结于能跑多快，而是专心研究如何实现与其他兵种的高效协同……改变无处不在，侦察一连这支新型作战力量也开...
杨子楠强调，效能目标考核是充分评价和总结各部门一年工作的“指挥棒”，也是激发干警在新一年持续奋斗的“风向标”，为全院干警全面、客观、公正、准确的评价各部门工作提供了平台，也推动各部门能够坚持问题导向，找出差距不足，弥补工作短板，确定目标任务，为新一年的工作开好局、起好步。各部门要进一步增强信心、激...
“《办法》和指标体系是示范区创建的‘指挥棒’和‘风向标’，二者相互支撑、同步实施。”前述负责人说，“开展网络市场监管与服务示范区创建是推动网络经济高质量发展、稳定市场预期、激发发展活力的创新实践。”“‘十三五’期间，中国数字经济年均增速超过了16.6%，在全球已处于领先地位。”首都经贸大学城市经济与公共...
怀化日报全媒体讯 2024年是绩效管理巩固年，为进一步抓好预算绩效管理工作，市财政局充分用好绩效管理这个“指挥棒”和“风向标”，多措并举巧打组合拳。完善事前绩效评估机制。新出台通过预算资金安排的政策、拟新增且需财政预算资金安排的重大项目，以财政预算管理的重大政策项目为主要对象，运用成本效益法、比较法等多...
考核是检验干部的“试金石”。干部考核工作对干部起着重要的导向作用、鞭策作用和激励作用,是干部选拔任用和管理监督的基础环节。各级组织部门要突出考核针对性、科学性、先进性,切实发挥好干部考核“指挥棒”作用,立稳干事创业“风向标”。 瞄准政绩“度量衡”,以人民满意为标准,擦亮干部考核底色,突出考核针对性。“考...
为纵深推进夏季治安打击整治“百日行动”,按照市局党委关于发挥好执法考评“指挥棒”作用的部署要求,在主管局长带领下,法制总队牵头搭建全局战时安保专项执法考评体系,突出目标效果,强化精准指导,有力带动全局上下以考评为抓手、以问题为导向,综合...
近日,北京市教委公布《北京初中学业水平考试实施方案》,对标新一轮中考改革方案,按照“大减法、小加法、多渠道、新载体”的总体思路,优化考试方式和成绩呈现方式,充分发挥考试评价“指挥棒”和“风向标”的作用,让教育回归育人,推动“双减”政策落地见效。
紧握“指挥棒” 树好“风向标” 南通：精准考核激励争先创优 “县(市、区)委书记要扛起‘一线总指挥’职责，锁定目标加强调度，聚焦主体优化服务，紧扣集群推进项目，奋力跑出高质量发展加速度。”日前召开的县(市、区)委书记座谈会上，南通市委书记王晖结合一季度高质量发展绩效评价考核监测情况，逐一点评各县(市、...