还有一些工厂没有良好的食堂，这也会让很多年轻人感到不满。所以很多年轻人都认为进厂工作并不是一件好事情，这也导致了现在工厂招人难的问题。厂里的规章制度 我们都知道，在工厂里上班是很枯燥的，也很容易产生惰性。工厂里有很多规章制度，比如打卡制度、上下班制度等，这些规章制度对工人的身体和精神都有很大的...
一、招聘需求不精准 很多公司在招人的时候，自己都不清楚自己到底要招聘什么样的人才，或者是用人部门不能提供招聘岗位的精准要求和描述，这也就导致了HR在发布招聘信息的时候不是把要求写的太过于空洞，就是把直接照抄其他公司的招聘信息，这种情况下招人肯定是很难的。想要解决这个问题，方法如下：①根据企业战略规划...
以BOSS直聘为例，第一步，就是明确准入门槛，从资质层面促进信息的透明化。一个常年活跃在招聘一线的HR一定会发现，这些年想在BOSS直聘上招人，身份认证变得越来越严格了。在企业认证环节，除了必备的营业执照，有些行业的HR还要提供更多认证材料。在一些失实招聘现象相对严重的行业，HR招人要签署承诺书。一个经常用BOS...
“招人难、留人难、管人难”与“公司由小变大”之间是互相作用的两个要素,不能理解为互为因果哦!——这是老板、创业者要确立的思想、观念。理性看待现象,才能让企业逐步发展壮大。 一、企业小这个客观现实,用其他因素很难抵消优秀人才的疑虑 无论老板本人有多自信、多大的抱负、多强的能力,企业规模小是目前的...
泰国招人难在哪？1、中文岗位多 人少 这几年中国老板扎堆到泰国开公司，根据中国驻泰国大使馆那边登记的中国企业数量已经超过850家了。到今年7月15号为止，投资泰国的中国大陆上市公司已经突破100家，达到了104家。这个数字还只是上市公司，如果算上那些没上市的，实际上在泰国的中国企业数量可能还要多得多。这些中国...
所以，为什么中小企业难招人，既然你没有一个个鼎鼎大名的公司名称值得来镀金，那你总该有一个值得炫耀...
为什么大家都不愿意出来打工了，不愿意进厂了。每年只有等到暑假的时候，工厂招工难的问题才能暂时得到缓解！是什么原因导致的工厂“用工荒”呢？01年龄限制。现在很多工厂在招人的时候都有严格的要求，身体不好的不要，年龄稍微大一点的也不要！年轻人不愿意进厂，年龄稍微大一点的人进不了厂。02福利待遇差。通过...
三、技术人才短缺，成了招工难的重要原因 大家都知道啊，现在制造业正在转型升级，很多工厂都在引进自动化设备、实现智能化生产，这固然是好事儿，但也带来了一个问题：技术人才短缺。现在啊，很多工厂都急需熟练的技术人才来操作这些设备、维护生产线，但问题是啊，现有的技校毕业生虽然数量庞大，但技术水平却参差不齐...
广东工厂招人难，大量订单不敢接，老板透露真实原因，心酸不已 广东的大型工厂急需工人，但即使工资再高，年轻人也对制造业不感兴趣。老板们忧心忡忡；面对满桌的订单，他们只能望洋兴叹。招不到人，接不到订单，广东的老板们苦不堪言。事件链 广东是制造业大省，近年来一直是中国经济增长的缩影。但就在摩天大楼...