总之,“我做你看,我说你听,你做我看,你说我听”这句话表达了人与人之间相互学习、相互尊重、相互支持的互动关系。它提醒我们在人际交往中要注重沟通与交流,以真诚、理解、尊重的态度去对待他人,从而达到共同进步的目的。通过相互学习、相互尊重、相互支持的互动关系建立起来的人际关系才能够真正促进个人和社会的进步...
一、我说你听:要交代清楚“为什么、是什么、怎么做” 1. 为什么:这件事对公司/对你个人的意义是什么,重要性有多高 2. 是什么:我接下来要你做什么事; 3. 怎么做:我建议你怎么做:拆解任务、建立流程、强调重点。 【例】作为销售总监,如果想让新来的业务代表去打个催款电话,我们经常在一片混乱中想当然地说...
十六字的指导方针,是阿里巴巴非常重要的员工培养和员工辅导的心法。我做你看的就是身先士卒,以身作则;我说你听的是知其然也知其所以然;你做我看的是检查结果,你说我听的是教会对方教会其他人。 天机《三板斧》第一百四十九篇 十六字方针:我做你看,我说你听;你做我看,你说我听...
大规模批量出产出售冠军流水线,我说你听30遍,你说我听30遍,我做你看30遍,你做我看30遍! 我是“向叫兽”,真名“向登付”,专心企业咨询参谋实战落地履行9年。没有绝对,只要相对!如果你喜欢我的内容,就点个赞呗!如果你觉得我的内容还不错,就写个谈论呗!
当然，我们仅仅去做给他看还不够。他只是看了之后就去做，可能一做就错，因为他不知道为什么要这么去做。于是第二步叫做我说你听，既知其然也知其所以然。一边做给他看，一边讲给他听为什么要这么做，为什么不能那样做，这样做的好处是什么，那样做的坏处是什么等等，进行举一反三，所以说教学相长能让我们...
既要有丰富的知识储备,又要有非常好的手段和非常强的法力,才能够做好真正的管理者。阿里巴巴有一个十六字指导方针——我做你看,我说你听;你做我看,你说我听。有人会问,比如说我并不会这个业务怎么办?那么你要找到会这个业务的人,让他成为大家的教头,当然如果你自己会那更好。
师傅带徒弟十六字真言:我说你听,我做你看,你说我听,你做我看! - 是狼就炼好牙!于20221016发布在抖音,已经收获了529个喜欢,来抖音,记录美好生活!
#教练技术“我说你听、我做你看、你做我看、你说我听”。 今天课上试试 💡第一步,“我说你听”,就是给学生讲怎么做。讲的时候要讲清楚两个东西:一个是大局,就是这个活儿的整体流程全貌是什么,让学生心里有个...
这句话讲的是工作中培养下属的例子。我做你看：先给下属打个样；我说你听：复盘我做的过程，需要...
1、如何带好团队？很简单，我做你看，我说你听，你做我看，让他来做。2、不知道你们有没有发现，有时候我们没能到达一定的地点，很大程度是因为我们总是会习惯先预设一个自己期待的结局，去想很多天花乱坠的美好。设想自己最后身材会变得很好、皮肤白的发亮，会是一个英语口语特别溜的人，会拥有想要的成就。但...