意见箱管理制度1 一、方便。员工意见箱是征示员工意见的,要想真诚地征求意见,意见箱应放在方便员工的地方,要考虑有的员工提书面意见时,有的人并不想让其他人知道,所以位置的选择要即方便,又不要放在人员太多的地方。 二、专人管理,设锁,定期收回箱中的。意见。 三、反馈和公开。对其中可以采用的意见,要有反馈...
四、意见的管理原则 (一)意见的受理应遵循公正的原则。依据规章制度和政策,根据客观实际分析问题、合理处理。 (二)反映问题或投诉时,应真实地反映事实。不得利用意见箱进行辱骂、恐吓、造谣等进行人身攻击的不文明行为,一经发现给予严肃处理。 (三)提倡职工提意见时使用真实姓名,以便尽快调查、解决问题。 (四)问题...
员工的意见箱管理制度篇 1.目的 为完善企业沟通渠道,拓宽员工参与企业管理通道,规范员工意见的收集、吸纳及奖励方面的管理工作,特制订本制度。 2.适用范围 适用于公司全体职工。 3.权责 3.1总经理负责重要意见或重大投诉(涉及部门级以上干部或涉及经济问题数额较大的问题)的处理。3.2相关部门:接到反馈的相关意见后,...
1、意见箱为实现企业管理有效沟通而设立,望广大员工能报以积极的态度反映问 题或提出建议。若建议被采纳并产生积极影响,为公司带来实际结果的,根据《公司改进基金的设立及运行制度》进行经济奖励。 2、该意见箱为公司财产,不得任意毁坏,违反者按原价赔偿。 3、本办法自下发之日起执行,未尽事项由人力资源部负责解释...
意见箱管理制度 篇1 一、目的 为完善医院建议、意见管理体系,规范建议、意见管理工作,以营造开放式的管理氛围,及时发现和解决问题、给职工以正确的疏导,促进生效效率和工作品质的提高,增强企业凝聚力,特制订本办法。 二、名词解释 意见:指问题反映、职工或者患者抱怨或投诉等。
公司意见箱管理制度篇 1.目的 为完善企业沟通渠道,拓宽员工参与企业管理通道,规范员工意见的收集、吸纳及奖励方面的管理工作,特制订本制度。 2.适用范围 适用于公司全体职工。 3.权责 3.1总经理负责重要意见或重大投诉(涉及部门级以上干部或涉及经济问题数额较大的问题)的处理。3.2相关部门:接到反馈的相关意见后,应...
一、意见箱的设置 意见箱设立在公司公告栏旁。 二、意见的管理原则 1、意见的受理应遵循公正的原则。依据公司各项规章制度,根据客观实际分析问题、合理处理。 2、反映问题或投诉时,应真实地反映事实。不得利用意见箱进行辱骂、恐吓、造谣等人身攻击的不文明行为,一经发现给予严肃处理。 3、保密原则:意见处理人员遵守...
1、每天上午10点前对意见箱开启,当日下班前整理登记后递交总经理。 2、总经理对意见誉3个工作日内审批完毕,厂长于2个工作日内审阅完毕。 四、对有效意见的奖励 1、对有效意见由厂长提请总经理在处理函中批示奖励意见。 意见箱管理制度篇三 为加强员工对宾馆建立质量、环境、职业健康安全管理体系及宾馆各项制度的建...
1、意见箱管理制度范文 3 篇为加强员工对宾馆建立质量、环境、职业健康安全管理体系及宾馆各项制度的建议和意见,开辟群众性监督渠道,沟通双方信息,宾馆研究决定设立员工意见箱。为切实加强员工意见箱管理,使之达到下情上达、沟通信息、加强管理、持续改进和维护员工合法权益的目的,特订立本制度。一、所有员工所提意见应...
东川区人民医院意见箱管理制度 一、指导思想通过畅通沟通渠道,不断深化我院的效能建设,提升服务意识,增强医患沟通,简化服务流程,并解决党员干部在党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问题;纠正一些党员干部作风漂浮、不负责任、不抓落实、不严格自律等问题;建设一支过硬的党员干部队伍,引导广大党员干部职工牢固树立科学...