7-10级:(1)、:(1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7级12个月本人工资,8级10个月本人工资,9级8个月本人工资,10级6个月本人工资。 (2)劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金,具体标准由各省市自治区人民政府制定。 投诉/举...
但是故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
停工留薪期工资为3547.3元、一次性工伤医疗补助金为:46008元(5112元/月×9个月)、一次性伤残就业补助金(最高为9个月、最低为3个月)为:30672元(5112元/月×6个月)、交通费200元、鉴定费520元、住院伙食补助费264元(22元/天×12天),以上共计
一、怎么算工伤待遇 下列待遇算工伤待遇:劳动者因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金等,由工伤保险基金支付;而劳动者停工留薪期间的工资,由单位支付等。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的...
一般来说,如果员工在上班时间、工作地点因工作原因摔伤,应当认定为工伤。具体来说,需要满足以下条件:1. 工作时间:摔伤发生在工作时间内,包括正常工作时间和加班时间。2. 工作地点:摔伤发生在员工的工作场所或其合理的范围内。3. 因工作原因:摔伤的原因与工作有关,是因为工作需要或执行工作任务时发生的意外。如果...
一、怎么样才能算工伤 1、用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。2、法律依据《工伤保险条例》第十七条：第一款、第二款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...
一、工伤工资的计算基础 个人缴费工资:工伤保险赔偿所称的本人工资,实际上是指员工个人的缴费工资。这是单位为员工办理社会保险时,作为缴费基数的具体数额。 二、工伤工资的计算方式 正常缴费情况:在员工正常缴费的情况下,工伤赔偿的工资基数即为个人缴费工资。这意味着,如果员工因工作原因受到伤害,其工伤期间的工资或...
视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 ...
赔偿机构：停工留薪期由用人单位支付，评定伤残等级后由工伤保险基金支付计算方式：停工留薪期：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。评定伤残等级后：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月...