国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待。怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月:每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月:每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上:每月可享受4天产检假但其中2天已包括在预产假中。 专家律师为您服...
怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6—7个月，每个月可享受1天...
女员工怀孕3个月后,可根据意愿开具的证明享有产前检查假,怀孕3-7个月内,产检1天/月,怀孕7个月以上,每月2天()答案 是发布时间:2022-10-21 纠错 收藏 更多“女员工怀孕3个月后,可根据意愿开具的证明享有产前检查假,怀孕3-7个月内,产检1天/月,怀孕7个月以上,每月2天()”相关的问题 第1题 女员工怀孕...
A.1;2;3 B.2;3;5 C.1;2 查看答案
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。产假...
女员工怀孕第3个月开始,每个月可享受()天产检假且需在产检结束后出具产检证明; 怀孕满32周,每月可享有()天产检假 A.0.5天,1天 B.1天,两天 C.两天,三天 点击查看答案 第2题 以下关于假期管理表述正确的有() A.病假3天以内的,须持县(区)级以上医院有效证明(诊疗发票、病例等)或集团内部医务室病历单 ...
国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 2020-06-...
国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。产假...