《新劳动法》规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 律师同志您好,上面你回复的内容,新劳动法有明写吗?提示:法律咨询具有特殊...
算正常出勤对待，具体的规定如下:怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第...
一、 在发现怀孕后,第一时间到家附近🏥做抽xue化验/B chao证明妊娠怀孕;二、 确认怀孕后,根据自身实际情况,选择要建档并生产的🏥(我选择了北医三院);三、 在三院建档需满足:1、怀孕证明(可以是验xue或者B chao单);2、满6周后办理北京市母子健康手册,可以6周当天线上办理,当天审核通过(在居住地的社区办理...
4⃣️36-37周会安排gbs检查,生殖道感染,做常规宫颈分泌物的细菌、肝酶、胆红素、出现妊娠期肝内胆汁淤积症。 5⃣️孕晚期高血压 糖尿病是有可能的。我有一个同事一胎糖尿病、二胎高血压,两个都是剖腹产 6⃣️产后开奶别着急,快的一两天、慢点一周,尤其剖腹产更别着急,先让孩子允吸,孩子出...
都说怀孕就像闯关第1关,抽血确认怀孕,查HCG值第2关:B超确认宫内怀孕,排除宫外孕第3关:B超确认胎心胎芽第4关:NT检查(筛查胎儿畸形)第5关:唐筛或无创(筛查唐氏综合征)第6关:三维或四维(大排畸)第 7关糖耐(筛查妊娠糖尿病)第8关:B超(小排畸)第9关:胎心监护第10关:坐等发动我已顺利闯过第4关,马上准备第5关...
所需时间计入劳动时间。故：产前检查并没有次数的限制。如果还有疑问，可来电进一步详谈。
怀孕第一个月 身体变化:疲倦、嗜睡、怕冷、发热、对气味敏感 要做的事:1.用试纸自测HCG2.到医院确认怀孕3.每天吃叶酸 注意事项: 1.不擅自服药 2.不宜吃大补食品 3.禁止同房(孕早期) 重点营养:叶酸(预防胎儿神经管畸形)食物推荐:黄花菜、菠菜、莴笋、玉米、牛肉 ...
原则上怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个...
女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如下:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期怀孕第8个月,每月可享受2天假期怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。国务院《女职工劳动...
《新劳动法》规定: 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。 你好,请问1-6月是每月1天还是总共1天?提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 深圳律师 劳动纠纷律师 深圳劳动纠纷律师 更多律师> ...