国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检算正常出勤对待。怀孕第1-6个月:每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7个月:每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月:每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上:每月可享受4天产检假但其中2天已包括在预产假中。 专家律师为您...
怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
怀孕1-10月检查表..怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。产检假次数:国家并没有统一规定产检假的次数和天数,只要是医生认为有
怀孕女员工进行产期检查,可按规定休产检假:怀孕1-7个月,每个月可享受1天假期;怀孕8个月,可享受2天产检假;怀孕9个月,可享受4天产检假()是否
你好，女职工怀孕可享受98天产假+80奖励产假
怀孕1-7个月, 每月()天产检假;8-9个月, 每月()天产检假;10个月, 每月()天产检假, 其中包括2天产假。请选择括号中空缺的天数A.1天B.2天C.4天D.5天E.6天此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
就是当天的。
根据国家关于女职工保护方面的法律,在怀孕期间产检的时间应计入劳动时间。女职工在请产检假时应按相关请假流程操作,并提交产检资料的复印件,由部门考勤员归档登记后,交至综合管理部备案,如不附资料则按事假处理。()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答
怀孕员工产检是有规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等,怀孕第6—7个月,每个月可享受1天产检假;怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。 快速怀孕 王凤英主任医师 妇产科首都医科大学宣武医院三级甲等 备孕是...
您好,孕早期能做一次B超检查了解胎儿发育情况及排除宫外孕比较好,之后到孕满3个月开始建卡,每个月开始孕检。