预测性员工队伍监控:最佳人才管理实践要求,必须对员工队伍规划给予持续关注。如英特尔每半年进行一次的“组织能力评估”,由人力资源管理部门与各个业务部门的负责人合作开展,思考业务线如何发展演变、这些职位的未来模样、识别最优秀人才、开发现有员工、新入职员工帮助。 继任规划:专门针对公司高层管理职位。 step1,确定关...