(1)整理名校笔记,浓缩内容精华。每章的复习笔记以德斯勒编著的《人力资源管理》(第12版)为主,并结合国内其他人力资源管理经典教材对各章的重难点进行了整理,因此,本书的内容几乎浓缩了经典教材的知识精华。 (2)解析课后习题,提供详尽答案。本书参考大量相关辅导资料对德斯勒《人力资源管理》(第12版)的课后习题进行...
第5章 员工招募第6,7章 面试和员工 甄选第8章 基于职位要 求的员工培 训第9,10章 员工评价第11,12,13章 员工报酬第17,18章 全球化和创 业企业中的 人力资源管 理第2,14,15,16章 遵守伦理道德标准、公平就业机会法律、安全规章及其他人力资源相关法律 Copyright © 2011 Pearson Education, Inc. ...
652 p. 《人力资源管理》(第12版)英文版美国加里·德斯勒 31 p. 最新企业会计制度2011版 2 p. 教育孩子经典句子 5 p. 7招解决移动硬盘无法识别 5 p. 基于OLE自动化技术的SPSS二次开发原理及应用 265 p. spss的二次开发向导(SPSS14.0forWindowsDeveloper_'sGuide) 6 p. 综合医院关键绩效评价指标...
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国际标准书号ISBN:9787300157238 所属分类:图书>成功/励志>成功/激励>自我经营 本商品暂无详情。 价格说明 当当价:为商品的销售价,具体的成交价可能因会员使用优惠券、银铃铛等发生变化,最终以订单结算页价格为准。 划线价:划线价为参考价,划线价格可能是图书封底定价或该商品曾经展示过的销售价等,由于地区、时间的...
知乎,中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台,于 2011 年 1 月正式上线,以「让人们更好的分享知识、经验和见解,找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容,聚集了中文互联网科技、
第十章 教练辅导、职业生涯与人才管理 1、教练辅导的含义:教练起源于九十年代初的美国,是从运动心理学、教育学、管理学等发展出来的一种新兴、有效的管理技术,能使被教练者洞察自我,发挥个人潜 能,有效激发团队发挥整体的力量,从而提升企业的生产力。教练辅导意味着教育、指导和培训下属成员。
第五章:人员规划与招募 一、招募和甄选: 招募和甄选过程是为了给某一岗位选择合适的候选人而实施的一系列活动,主要工作内容如下: 1、确定需求:通过人员规划及预测确定岗位空缺人员及数量。(预测需求和供给) 2、人员储备:通过组织内部及外部招募,为申请职位及人员建立人才库。
目录第1篇 导论第1章 人力资源管理导论 1.1 复习笔记 1.2 课后习题详解 第2章 公平就业机会和相关法律 2.1 复习笔记 2.2 课后习题详解 第3章 管理者在战略性人力资源管理中的角色 3.1 复习笔记 3.2 课后习题详解 第2篇 员工招募与配置 第4章 职位分析 4.1 复习笔记 4.2
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