《人力资源管理》,加里·德斯勒著,人民大学出版社,1999; 4. 《人力资源管理:获取竞争优势》,雷蒙德·A ·诺伊著,人民大学出版社,2001 ; 5. 《人力资源管理:获取竞争优势的工具》,劳伦斯·S·克雷曼,机械工业出版社,2003 ; 6. 《人力资源战略与规划》,赵曙明著,人民大学出版社,2002 ; 7. 《职业生涯管理》,...
德斯勒 人力资源管理(英文版第15版)教师手册dessler_hrm15_im_14.pdf,Part Five Enrichment Topics in Human Resource Managemen Chapter 14 Building Positive Employee Relations Lecture Outline: What is Employee Relations? Employee Relations Programs For Building
主讲课程主要包括人力资源开发与管理、工作分析与评价、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、组织行为学等。研究方向:主要包括战略性人力资源管理(面向知识/创新)、团队理论(R&D团队/知识型团队)、资本理论(人力资本/社会资本/心理资本)、领导理论(变革型领导/家长式领导)、激励理论(长期激励/股票期权)、知识管理理论(知...
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德斯勒的这份PDF里,详细地阐述了如何识别人才。这可不是随便看看简历、聊几句就能搞定的事儿。它就好比是在一堆沙子里找出闪闪发光的金子,需要敏锐的眼光和独特的方法。 再说培训,这不只是简单地上上课,而是要像雕琢美玉一样,精心打磨,让每个人都能发挥出自己最大的潜力。您想想,一块粗糙的石头,经过精心雕琢,是...