一、判断谈话时机，巧用人和 1、判断该问题是否是最后一问 2、判断面试官对你的表现是否满意 二、分...
也就是说,有些人会问“我们还会再见面吗?”如果你真想知道,就应该像上面那样翻译一下,九成的面试官会回答的(我也见过一位成都的HR,遮遮掩掩不肯回答)。这就好比你问别人,“你个人总资产多少?”这话立马能惹毛人家;但是,你如果问人家的工作...
越来越多的面试者也开始重视这个问题。 然而,有人的地方就有江湖,有面试的地方就有套路。 而对这个问题,我们不说套路和经验。 只讨论一个问题: 反问面试官之前,你清楚自己的处境吗? 仔细想想,面试官提出这个问题有3种情况。 1.面试非常不理想,...
#当面试官问「你有什么要问我的吗」时,应该问什么? 按照我的理解,如果超过3个问题都回答不上来或者回答的不好,那基本没戏; 这样的话,与其问一些关于公司、岗位、同事、待遇方面的问题,倒不如直接问关于自己的问题,比如: ## 请问你能告诉我刚才你问的那些面试问题的答案吗? 或者问,请问我刚才有哪几个题回答...
而很多伙伴,其实不大理解为什么面试官要问这个问题,意识不到它的重要性。实际上,在面试的最后,面试官特意留下时间让你提问,目的有两个: 想知道你如果进了公司,最关心和重视哪些事情,这些会影响到你对工作的投入,对公司的贡献; 给你一个机会,通过提问来突显你的专业能力或态度。
我当年问了一个问题,par听了这个问题说这个问题很好,但是不难回答。等他回答完,他说希望以后在公司还能看到你。所以提问环节真的特别重要,是展现自己契合公司文化的机会。 1、首先做功课,记住几个关键数据。比如说总营业额,平均营业额之类的,看看在数据中能发现什么问题。我当时引用的数据大概超过十个,然后问什么样...
我面试都这样说的,一个月至少多拿200元 | 1、无论面试官问什么经历,我总是先说有数字的结果,再去讲各种云里雾里的故事。谁都想吃主菜,你却给人家上一堆凉菜,然后又要米其林的价格,是不是就不合适了?2、不能上来什么都告诉他,让他挖出来比填鸭要好很多。当然也要反问(请教)他问题,这样才能大概知道对方...
#当面试官问「你有什么要问我的吗」时,应该问什么? 按照我的理解,如果超过3个问题都回答不上来或者回答的不好,那基本没戏; 这样的话,与其问一些关于公司、岗位、同事、待遇方面的问题,倒不如直接问关于自己的问题,比如: ## 请问你能告诉我刚才你问的那些面试问题的答案吗?
家里有孩子,就应该表现出希望顾及工作生活平衡的要求; 希望明确职业发展路径,就应该问清楚面试岗位未来的发展; 希望继续学习,就应该问公司有没有在职学习学费补贴的项目; 公司太偏僻,就应该问公司有没有班车安排。 有毛不好意思的。同样是关乎未来的选择,你们相亲的时候问学历、问家里几套房、车是什么牌子的时候理...