题目 引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员,( )年内不得担任与原职务相当或高于原职务的管理职务,( )年内不得提拔使用。受到调离岗位处理的,( )年内不得提拔使用。( ) A. 1、2、1 B. 2、1、2 C. 1、1、1 D. 2、1、1 相关知识点: 试题来源: 解析 A.1、2、1 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目国家工作人员给予调整处理、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理的,由纪律检查机关(机构)会同组织人事部门按照程序办理。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。() 答案:正确 手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 《干部任用条例》既是规范干部选拔任用工作的总章程,也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。() 答案:正确 手机看题 判断题 要按照《干部任用条例》完善相关配套制度,努力形成系统完备、科学规范、...
B.组织处理(诫勉谈话、通报批评、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、限期调离、解除劳动合同等) C.经济处罚(扣罚工资(绩效)与奖金、扣除(发)风险金、赔偿经济损失) D.上述问责措施可以单独使用,也可以同时使用 点击查看答案 第7题 安全生产过程管理履职督查,视问题性质和情节实施问责,可给予提醒...
更多“组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。()”相关的问题 第1题 对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程,由上一级组织人事部门直接进行调查。() 此题为判断题(对,错)。 点击查看答案 第2题 本级审计机关的复核决定和审计署的复查决定为审计机关的最终决定...
百度试题 结果1 题目 警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。 ( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
受到调离岗位处理的,一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,___年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降级处理的,___年内不得提拔,同时受到组织处理和纪律处分的,按影响期较长的规定执行。相关知识点: 试题来源: 解析 _一_ 两 结果一 题目 ___单独受到责令辞职、免职处理的领导干部...
A.责令作出书面检查 B.取消评选先进的资格 C.通报批评 D.停止执行职务 E.延期晋级、晋职或者降低警衔查看答案更多“对执法过错责任人员作出其他处理的,由相关部门提出处理意见,经公安机关负责人批准,可以单独或者合并作出以下处理:诫勉谈话、、引咎辞职、责令辞职或者免职、限期调离公安机关、辞退或者取消录用()”相关的...
受到调离岗位处理的,()年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()年内不得提拔;受到降职处理的,()年内不得提拔;同时受到纪律处分的,按照影响期长的规定执行。A.一、二、二 B.二、一、二 C.一、二、三 D.一、一
更多“领导人员调离岗位、改任非领导职务的,12个月内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的, 12个月内不安排职务,24个月内不得担任高于原任职务层次的职务;受到降职处理的,24个月内不得提拔…”相关的问题 第1题 领导人员调离岗位、改任非领导职务的,12个月内不得提拔。() 领导人员调离岗位...