开放性问题是指不提供可选择的答案,让应答者自由地用自己的语言来回答或解释有关想法的问题类型。 封闭性问题是一种需要应答者从一系列应答项中作出选择的问题类型。 开放性问题的优点是让被调查者自由发挥,从而收集丰富的资料;缺点是对应答者要求较高,费时,且回答率低和统计分析困难。 封闭性问题的优点是容易回答...
开放性问题是指那些不能简单地用“是”或“不是”、一个数字或简短的词语来回答的问题。这类问题要求回答者进行深入的思考,对问题进行全面的剖析,从而给出详细、具体的答案。开放性问题不仅关注问题的答案本身,更重视回答者思考问题的过程和所展现出的思维深度。 在问卷和咨询面谈中,开放性问题是最常采用的问题形式...
提开放式的问题，可 以使气氛变得自然，融洽，可以表示对对方的尊重，也可以避免由于记 者提问过于局限而放过了好材料，因此常常在采访开始时使用;闭合式 问题，因为提得较具体、尖锐，可以使谈话深入，可以攻破某些难点，也 可以证实或核实某些问题，所以一般于用采访的主要的、关键性的阶 段。在采访时，要根据具体...
🤓开放性问题,简单来说,就是那些不能用“是”或“否”来回答的问题。它们鼓励对方详细地表达自己的观点或经历。💬例如,问“你喜欢这个电影吗?”就是封闭性问题,可以用“是”或“否”回答。而问“你觉得这部电影的哪部分最吸引人?”就是开放性问题,需要对方详细阐述。🤗在与人交流时,多问开放性问题,不仅...
开放式提问是心理咨询中使用的一种技术，是指提出比较概括、广泛、范围较大的问题，对回答的内容限制不严格，给对方以充分自由发挥的余地。开放式问题常常运用包括“什么”、“怎么”、“为什么”等词在内的语句发问。让来访者对有关的问题、事件给予较为详细的反应，而不是仅仅以“是”或“不是”等几个简单的...
在人际沟通中,开放性问题(Open-ended questions)是一种问题形式,旨在鼓励对方提供更详细、全面和深入的回答,而不仅仅是“是”或“否”这样简单的回应。开放性问题通常以“什么”、“为什么”、“如何”等词开头,能够引导对方分享更多的信息、观点和感受,从而促进交流和理解。
开放性问题是指那些没有固定答案或者预设答案的问题。这类问题的特点包括：1. 没有唯一答案。开放性问题不会限定回答者只能给出一个特定的答案。相反，它们允许回答者基于自己的知识、经验和观点来自由表达。这样的问题通常涉及主观判断和情境化思考，因此不同的人可能会提供不同的答案。2. 激发深入思考...
开放性问题是一种提问方式，它鼓励回答者分享个人的观点、想法和见解。这种问题通常没有固定的答案，而是促使对话深入，激发思考。例如，当询问“小王，你觉得最近部门内部工作流程上有什么问题吗？”时，这样的提问能够引导对方表达自己对工作流程的看法和建议，从而促进团队之间的沟通与改进。相比之下，封闭...
百度试题 题目什么是开放性问题 A.目的是让客户说话B.用于得到结果C.能用“是”“否”回答相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏