开放性：开放性是一个人对新事物和体验的态度。开放性高的人喜欢尝试新事物，善于学习和适应新环境。他们通常比较富有创造力和想象力，也更容易接受和欣赏不同文化的差异。在职场上，开放性高的人通常更具有创新和变革的能力。宜人性：宜人性是一个人的亲和力和善良程度。宜人性高的人通常比较热情、友好、有同情心...
【心谈】大五人格——开放性、神经质、尽责性、外向性、宜人性, 视频播放量 7974、弹幕量 29、点赞数 201、投硬币枚数 101、收藏人数 193、转发人数 40, 视频作者 一只猪仙聊心理, 作者简介 一只猪仙,相关视频:心理学上的“解离性逃避”,【心桥】赤裸的少女,真实的表达
大五人格测试大五人格测试将性格分为五个维度:开放性、责任心、外向性、宜人性、神经质。以下是我自己的大五人格测试结果:(1)开放性:我属于开放性较高的人,喜欢接受新鲜事物,勇于尝试。(2)责任心:我责任心较强,能够认真完成工作任务。(3)外向性:我属于外向性较高的人,善于与
解析:“大五”人格结构模型中的五个因素包括:开放性、外倾性、宜人性、责任心、神经质或情绪稳定性。开放性具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质;外倾性表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质;宜人性具有信任、直率、利他、依从、谦虚、移情等特质;责任心具有胜任、公正、条理、尽职、成就、...
宜人性 ️宜人性与个体表现出来的关怀、爱心、温柔、礼貌和善良的程度有关,反映了个体与他人良好相处的能力以及对社会和谐的关注。高宜人性者体贴、周到、富有同情心;他们对人性持乐观态度,认为大多数人都是正派和值得信赖的,因此愿意相信和帮助他人。他们待人友好、宽容、有耐心,很少不顾他人感受而行事,在做决定...
人格特质是人的性格中相对稳定的特质，大五人格量表将人格特质分为五类，分别是尽责性、宜人性，神经质、开放性和外倾性。每个人的人格特质不同，因此在这五个维度上的分布也不同。人格特质具有灵活性，可以自由改变，人格特质对我们的影响体现在生活的方方面面，自我监控的状态影响我们对环境的适应，控制感影响我们...
之前做了个大五人格测试,我开放性、宜人性、尽责性都很高,外向型跟神经质都很低。也就是说,我是一个好相处的、内向的、情绪稳定的人[酷]
外倾性(extraversion),具有为热情、社交、果断、活跃、冒险和乐观等特质。宜人性(agreeableness),具有利他、信任、依从、直率、谦虚、移情等特质。情绪稳定性(神经质,neuroticism),具有焦虑。敌对、压抑启我意识、冲动和脆弱等特质。根据五个特质的起始字母,构成了“OEN”一词,代表人格的海洋。故本题的正确答案是。
大五人格特征:情绪稳定性、外向、开放性、宜人性、责任感。责任感与工作绩效有最强的正相关㈡员工的态度工作满意度:富有挑战性的工作,公平的报酬,支持性的工作环境,融洽的人际关
尽职尽责用心去工作 by:叶陈俊 498 社交蛙:向左内向←→向右外向 by:李仁冲 1317 假装自己很外向|童书&交际 by:天喜de电子书 2081 《神经质人格》 by:金贝贝心理 2.2万 神经质的女画师 by:北方有海 236 对立的天才:内向者与外向者如何优势互补