两者概念不一样.基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定.底薪是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度.最低...
两者概念不一样.基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定.底薪是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度.最低...
百度试题 题目基本工资和底薪一样吗? A.不一样,底薪=基本工资+加班补助,基本工资=劳动标准上班时间B.一样,底薪=基本工资相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
基本工资和底薪一样吗? 2022-12-28 薪资追讨 法律分析: 两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。 法律依据: 《中华人...
法律分析:两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
法律分析:两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
基本工资与底薪可以一样,也可以不一样。就看你所在的单位怎么界定了。 基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。 底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。 所以一般地说底薪与基本工资...
底薪与基本工资概念不一样，底薪一般指发放的最低工资，基本工资是工资的一种形式，一般与效益工资、奖金等并列。
基本工资与底薪通常被视为不同的概念。基本工资通常是指雇主与员工之间可以合法约定的最低薪资金额，它是一种法定最低收入保障。而底薪则可能指的是员工在没有任何额外补贴、奖金或加班费的情况下所获得的最低工资。基本工资更多地与法律规定和劳工政策相关，而底薪则可能更多地与企业的内部薪酬结构有关。