应付职工薪酬"账户期末一般有余额,且余额在贷方.因为应付职工薪酬是负债类,通俗说就是欠员工工资.企业一般上一个月计提应付职工薪酬,下一个月发放工资. 以上整理的资料内容,就是我们关于"资产负债表中的应付职工薪酬怎么会有期初余额?"这一问题的详细回答.对于我们员工的工资来说,我们肯定是需要先进行...
“应付职工薪酬”期初余额为8000元,本期借方发生额12000元,期末余额为6000元,则本期贷方发生额为( )。 A.10000元B.20
期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额。 资产类和成本类期末余额计算公式:期末借方余额=期初借方余额+本期借方发生额-本期贷方发生额。 负债类和所有者权益类期末余额计算公式:期末贷方余额=期初贷方余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。 账户 :账户是根据会计科目设置的、具有一定格式和结构、用以...
1、应付职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但未付的工资。2、应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了，通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。3、本期增加额是指本期（本月）应该发放的工资。4、本期减少额是指本月已经发放的工资，到了月底应付未付的工资就是期末余...
借方和贷方的金额总和应当相等，账户的期初余额也应当同样遵守借贷原则，即借贷发生变化后的期末余额应当...
资产类、成本类、费用类的期末余额计算公式为：期初余额+本月借方发生额-本月贷方发生额。而负债类、所有者权益类的期末余额计算公式为：期初余额-本月借方发生额+本月贷方发生额。因此，通过这些计算方式，企业能够清楚地了解应付职工薪酬账户的余额变化，及时调整薪酬发放策略，确保财务状况的健康稳定。
期初余额不用计算，直接填入上期期末余额，期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。为了总括地反映和监督企业应付账款的发生及偿还情况，应设置“应付账款”科目。该科目的贷方登记企业购买材料、物资及接受劳务供应的应付但尚未付的款项。借方登记偿还的应付账款、以商业汇票抵付的应付账款；...
期初余额加本期增加额减本期支付额等于期末余额。。本期增加额包括本期计提的工资、奖金、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金等；本期支付额包括本期实际支付的工资、奖金、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金等。
邹老师 职称: 注册税务师+中级会计师 2022-04-19 19:55 你好,资产负债表中应付职工薪酬的期末余额=期初余额+本年累计贷方发生额—本年累计借方发生额分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十五期 已更1课时/共30课时 9999+ 宏伟老师财税训练营 已更1课...
邹老师 金牌答疑老师 职称:注册税务师+中级会计师 免费直播 你好,资产负债表中应付职工薪酬的期末余额=期初余额+本年累计贷方发生额—本年累计借方发生额 2022 04/19 19:55有帮助 47 45 10609结果不满意?专业老师答疑,提问更省心立即提问相关问答 查看更多...