计提工资 借:管理费用2 制造费用10 在建工程0.8 销售费用1.2 管理费用1 贷:应付职工薪酬15 发放工资 借:应付职工薪酬15 贷:现金/银行存款15 注:研发部的工人,看是做研究还是开发阶段 如果是研究阶段的工人和不满足资本化条件的开发阶段工人工资应当计入管理费用具体分录如下:发生时:借:研发支出-费用化支出 贷:应...
首先,计提工资是指企业在每个会计期间内将尚未支付的工资费用按照应计原则计入当期损益中,使企业的成本费用得到正确反映。计提工资费用的会计分录为:借方职工薪酬(或劳务费用)、贷方应付职工薪酬。这笔账务的记录可以在每个会计期间末统计相应数据并计提。这里需要注意的是,采用下月发放的形式,则需要等到月底完整考勤、绩效...
计提工资时,借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:应付职工薪酬——工资。发放工资时,借:应付职工薪酬——工资,贷:应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保),应交税费——应交个人所得税,库存现金/银行存款。 阅读全文 计提员工工资会计分录 计提员工工资会计分录 借...
借：应付职工薪酬—工资，贷：付职工薪酬—社保（个人），应交税费—交个人所得税，库存现金/银行存款。4、上交杜保：借：应付职工薪酬—社保（企业+个人），贷：库存现金/银行存款。应付职工薪酬的计提比例 1、医疗保险费：10%(注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）2、养老保险费：12%...
1、企业计提员工工资时,会计分录如下: 借:管理费用、生产成本、销售费用等——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目) 贷:应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分) 2、企业发放员工工资时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金) 其他应收款——社保费(...
你好，不对。 计提工资和社保的时候，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬–工资， 应付职工薪酬–...
1.计提工资借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-工资2.发放工资借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款应交税费-个人所得税其他应付款-个人负担社保公积金,3计提公司负担社保,借:管理费用(或其他成本费用科目),贷:应付职工薪酬-社保4.支付社保借:应付职工薪酬-社保,其他应付款-个人负担社保公积金,贷:银行...
企业计提工资时,做如下会计分录,借:管理费用—工资,销售费用—工资等,贷:应付职工薪酬—工资。计提社保/公积金时做如下分录,借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分),贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。企业发放工资时,做如下分录,借:应付职工薪酬—工资 (应发数),贷:其他应收(付)款—社会保险费...
"请问计提工资 分录 借管理人员职工薪酬 贷应付职工薪酬 -应付职工工资 然后借管理费用-保险金 ...