职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、己故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括:职工...
1,职工工资,奖金,津贴和补贴.2,职工福利费.3,医疗保险费,养老保险费,失业保险费,工伤保险费和生育保险费等社会保险费.4,住房公积金.5,工会经费和职工教育经费.6,非货币性福利.7,因解除与职工的劳动关系给予的补偿.8,其他与获得职工提供的服务相关的支出. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条本规定所...
1,职工工资,奖金,津贴和补贴.2,职工福利费.3,医疗保险费,养老保险费,失业保险费,工伤保险费和生育保险费等社会保险费.4,住房公积金.5,工会经费和职工教育经费.6,非货币性福利.7,因解除与职工的劳动关系给予的补偿.8,其他与获得职工提供的服务相关的支出. 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三条本规定所...
应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。 应付职工薪酬主要包括有: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴 职工工资、奖金、津贴和补贴是指按国家统计局《关于职工工资总额组...
除了上述的职工福利费,应付职工薪酬福利还可能包括: 职工工资、奖金、津贴和补贴。 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 住房公积金。 工会经费和职工教育经费。 这些费用都是企业在支付职工薪酬时需要考虑的部分。 总的来说,应付职工薪酬福利费是一个包含了多种项目的复杂类别,企业在支付这些费用时需要...
包括下列内容: 1.职工工资、奖金、津贴和补贴。 2.职工福利费。 3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。 4.住房公积金。 5.工会经费和职工教育经费。 6.非货币性福利。 7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬,既包括提供给职工本人的薪酬,也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。具体包括以下几个方面: 1. 养老保险费:包括基本养老保险费和补充养老保险费,以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于职工薪酬。 2. 非货币性薪酬:主...
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“ 社会保险 费”、“ 住房公积金 ”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工 劳动关系 补偿”、“非货币性福利“、“其它与获得职工提供的服务相关的支出“ 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
根据相关规定,职工福利费开支范围包括职工医药费、生活困难补助、死亡待遇、集体福利的补贴以及其他福利待遇。也就是说,职工福利费是企业为了员工的生活、健康和福利而支出的费用。 企业需要将职工福利费纳入“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。通常情况下,职工福利费的具体细则包括现金补贴和非货币性集...