1、应付职工薪酬期初余额所表达的是上期应付但未付的工资。2、应付职工薪酬账户期末余额在借方表示计提的应付职工薪酬数据少了，通俗地说就是发的工资比计算的工资多即超支了。3、本期增加额是指本期（本月）应该发放的工资。4、本期减少额是指本月已经发放的工资，到了月底应付未付的工资就是期末余...
“应付职工薪酬”期初余额为8000元,本期借方发生额12000元,期末余额为6000元,则本期贷方发生额为( )。 A.10000元B.20
期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少额 期初余额+本期增加发生额=本期减少发生额+期末余额 ...
“应付职工薪酬”账户期初余额为 4 000元,借方本期发生额 10 000元,期末余额 6 000元,则该账户贷方本期发生额为( )元。A.8 000B.20 000C.
甲公司2018年“应付职工薪酬”科目期初贷方余额为80万元,期末贷方余额为5万元。本期计入管理费用的职工薪酬为30万元,计入生产成本的职工薪酬为20万元。甲公司本年支付给
应付职工薪酬 期初余额 借 80000 贷 80000 ——这一定是上期的发生额。期初余额只可能是一个，方向也只有一个。本期发生额 借 800000 贷 100000 期末余额借方（700000）余额试算：借 800000- 贷 100000 =借方 700000
现金流量=支付的职工薪酬及福利费+应付工资减少（初-末）+应付福利费减少（初-末）=12000+（0-500）+（0-100）=11400。如果起初有余额，就只要将0改成期初余额就可以了。你的公式中的：本期为职工支付的工资和福利总额指的是计提的金额，在本案例中是12000. 而不是实发的金额11400. 而（初-末...
意思是企业本期没有做任何应付职工薪酬的付款或者收回的报酬，未发生任何本期的借贷发生额，因此期末余额...
2某企业“应付职工薪酬”账户的期初贷方余额为16万元,本期借方发生额为43万元,本期贷方发生额为37万元则该张华期末余额为()万元A.59B.53C.80D.10 3 某企业“应付职工薪酬”账户的期初贷方余额为16万元,本期借方发生额为43万元,本期贷方发生额为37万元,则该账户期末余额为( ) A 59 B 53 C 80 D 10 ...
账载金额:4718599.66实发金额:5166930.95+341086.16税收金额:5166930.95+341086.16-本年支付上年计提且在上年度汇算清缴列支部分