1、提存计划：是指管理者为福利计划制定量身定制的提存政策，如定期、定额提存，可让个人的社会保险关系...
下列各项中,属于企业“应付职工薪酬——设定提存计划”科目核算内容的是( )。A.为职工缴纳的医疗保险费B.为职工缴存的养老保险费C.给予职工的生活困难补助D.给予职工解除
同学您好，提存计划：就是按提存的规定缴纳即可，退休后能拿多少不管，比如社保；
应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴 200000(贷)应付职工薪酬—社会保险费 34000(贷)应付职工薪酬—设定提存计划 44000(贷)应付职工薪酬—住房公积金 20000(贷)本月发生如下部分业务:①5日,以银行转账方式支付上月工资并结转应由职工个人承担医疗保险费8000元,养老保险费20000元,失业保险费2000元,住房公积金20000元。
土地增值税是超率累进税率,根据增值额与扣除项目金额的比率(增值率)从低到高划分为四个级次,并分别规定相应的差别税率,根据比率的不同实施不同的税收负担。 专业指导-蜗牛老师 2024-12-10 15:59 48次浏览 精华 固定资产减值损失4625 为什么不影响账面价值?账面价值是某科目(通常是资产类科目)的账面余额减去...
以下内容中应在报表附注“应付职工薪酬”项目下,作为“应付设定提存计划”披露的有()。 A. 基本医疗保险 B. 基本养老保险 C. 失业保险费 D. 企业年金缴费 题目标签:应付职工薪酬计划提存如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
1、资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。( )正确错误AA小丸子老师:养老保险和失业保险属于其中的设定提存计划。【提示】此类知识点可在《考点汇编——职工薪酬的内容》进行学习
借:制造费用 120000 贷:其他应付款 120000 答案 B 解析 计提生产车间管理人员的养老保险费: 借:制造费用 120000 贷:应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险费 120000 知识点:设定提存计划的核算 题库维护老师:LWJ 多做几道 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工薪酬不包括( )。
应付职工薪酬中的离职后福利包括( )A.短期利润分享计划B.职工福利费C.设定受益计划D.设定提存计划E.非货币性福利
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有( )。 A. 离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划 B. 企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算 C. 企