生产成本(人工) 143 制造费用(人工) 28.6 管理费用(人工) 42.9 销售费用(人工) 14.3 在建工程(人工) 7.15 研发支出—资本化支出(人工) 50.05 贷:应付职工薪酬—工资 200 —社会保险费 (200×24%)48 —住房公积金(200×10.5%)21 —职工福利 (200×4%)8 —工会经费 (200×2%)4 —...
因解除与职工的劳动关系而给予的补偿,账务处理为( )。A.借:业务活动费用 贷:应付职工薪酬--基本工资B.借:单位管理费用 贷:应付职工薪酬--基本工资C.借:管理费用
(1)9月30日根据考勤记录、工时记录、产量记录、工资标准、工资等级等编制“工资 表”,本月应付职工薪酬总额为120 000元,其中.生产工人工资80 00元,生产车间管理人 员工资11000元,厂部管理人员工资29 000元 (2)9月30日,按工资总额的25%、10%、2%和8%分别计算应由企业负担的社会保险费、住房公积金、工会经费...
(1)对生产车间的一批机器设备进行维修,应付企业内部维修人员的工资是2万元。 (2)支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。 (3)对本公司的一条生产线进行改良,领用自产产品一批,成本是100万元,市场价格是180万元,更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。
你好，管理费用中的这个是属于应付职工薪酬里面的范围。
计算各项职工薪酬计入生产成本的职工薪酬万元计入制造费用的职工薪酬万元计入管理费用的职工薪酬万元计入销售费用的职工薪酬万元计入在建工程的职工薪酬万元计入研发支出的职工薪酬万元编制会计分录借生产成本人工制造费用人工管理费用人工销售费用人工在建工程人工研发支出