法定年假在一定条件下是可以顺延到第二年的。 一、年假的基本规定 根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。年假应在1个年度内集中安排,也可分段安排,一般不跨年度。但《条例》也规定,如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。这意味着,在满足特定...
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 你可以根据自己的实际情况,对照上面的规定即可。 希望我的回答能对你入职第二年离职年假的话第二年的年假还有吗的问题有...