具体规定是:一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;二、已满10年不满20年的,年休假10天;三、已满20年的,年休假15天;四、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假天数折算规则 一、年休假天数折算规则 当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年...
《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累...
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。应休未休年休假规定是怎样的 应休未休年休假用人单位另行支付的工资为工资的200%。用人单位经职工同意未安排或者少安排职工年休假...
如果职工已享受当年的年休假,年度内又出现请事假累计20天以上且单位不扣工资的情况,不享受下一年度的年休假。 5. 请病假累计满2个月以上的职工累计工作满1年不满10年的、请病假累计3个月以上的职工累计工作满10年不满20年的、请病假累计4个月以上的职工累计工作满20年的,不享受当年的年休假。但如果职工已享受...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期. 带薪年休假天数 对于带薪年休假的天数,一般情况按照累计工龄即可推知,但由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂.新入职的...
根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作满1年便可以享受带薪年休假。具体来说,工作满1年至10年的职工可以享受5天的年休假,工作满10年至20年的可以享受10天,而工作满20年的则可享受15天的年休假。务必记得,这些假期都是带薪的, 是工作与生活平衡的重要组成部分。
年休假的计算规则主要依据《职工带薪年休假条例》的相关规定。以下是年休假的具体计算方法和打折算法: 一、年休假的基本计算规则 根据《职工带薪年休假条例》第三条,年休假的天数是根据职工的累计工作时间来决定的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年...
三、年休假的使用规则 1. 年休假的使用时间 年休假的使用时间应当根据职工的申请,在用人单位批准后确定。用人单位应当根据生产经营情况,合理安排职工的年休假。 2. 年休假的分配 用人单位应当于每年年底或者与职工解除劳动关系时,将上一年度职工的年休假分配情况告知职工本人,并将分配情况记入劳动合同或者劳动关系协议...
年休假具体计算规则 具体实例: 条件: 2023年6月1日入职,2024年9月1日收到通知,要解除劳动合同,期间没有休过年休假。 请问: 应享年休假,是按1年零3个月折算,休6天?还是按3个月折算,只能休1天? 感谢回复! 官方回复 您好!根据《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...