平均月缴费工资通常是指应发工资。 应发工资的定义: 应发工资是指劳动者按照劳动合同约定或国家、企业规章制度规定,在提供正常劳动后,应当获得的全部劳动报酬。它包括了基本工资、奖金、津贴、补贴等各个组成部分,是计算劳动者工资总额的基础。 月平均工资的计算: 根据相关法律规定及实践,月平均工资通常是以应发工...
平均月缴费工资指的是 应发工资 . 法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这包括了计时工资或计件工资,奖金,津贴和补贴等货币性收入.由此可以推断,月平均工资是以应发工资为基础进行计算的. 工资组成: 应发工资是税前工资,它由基本工资,奖金,各项...
答: 你好,应该是应发,但是有很多公司发的工资和社保基数不同。 社保缴费基数规定是按实发工资吗?要先扣除个税与公积金吗 答: 你好按应发工资金额(应发工资的借方金额)不要先扣除个税与公积金的 一名会计如何让领导给你主动加薪? 答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何 老师,应...
答:在岗职工申报的年度缴费基数是以职工个人上一年度1月至12月的月平均工资为口径。工资的计算口径按 社保缴费基数以上年月平均工资确定,是实发还是应发 问:社保缴费基数以上年月平均工资确定,是实发还是应发? 答:在岗职工申报的年度缴费基数是以职工个人上一年度1月至12月的月平均工资为口径。工资的计算口径按照...
请问我们员工 应发5000，扣除社保和个税，到手 4500，请问我在算员工平均工资的时候是以实发4500还是按...
请教,厦门地区社保缴费基数为上年度月平均工资,这里是指应发(未扣个人部分)还是实发(实际拿到手)工资月平均?登录后才可以发表评论哦~请 登录 或注册 秉骏哥李志勇 2023-06-30 15:43 回复 赞(0) 2楼 那个月平均,一般人也是不知道怎么算出来的。 Andyu 2021-12-15 11:52 回复 赞(0) 1楼 关于工资...
至于每月缴纳的社保,如果工资低于社保最低基数,... 职工缴费的工资基数是按上年月平均工资还是上月工资确定 职工缴费的工资基数是按上年月平均工资 根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发[1997]116号)第7条规定,职工本人一般以... 社会保险费的缴费基数是基本工资还是实发工资? 社会保险费的缴费...
年度缴费工资申报的月平均工资应当是应发工资,而非实发工资。以下是对此问题的详细分析: 月平均工资的定义与计算: 月平均工资是指应发工资,其计算方式是职工的年平均工资除以十二个月。这一计算方式涵盖了职工在一年内获得的所有劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴以及加班加点工资等。 应发工资与实发工资的...
综上所述,平均月缴费工资通常指的是应发工资,它更全面,准确地反映了劳动者的实际劳动价值和经济状况. 为你推荐 月平均工资是应发工资还是实发工资 法律分析:月平均工资是应发工资,"应发工资"是税前工资,包含基本工资,奖金,各项津贴,以及应当扣除如考勤扣款金额的工资,而"实发工资"则是应发工资扣除"五险一金"...
虽然《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条等条款并未直接规定社保费年度缴费工资申报的月平均工资是应发工资还是实发工资,但根据工资总额的定义和计算方式,以及应发工资与实发工资的区别,可以推断出月平均工资应当是应发工资。法规1 因为应发工资更全面地反映了劳动者的劳动报酬...