宜都市委组织部干部科负责全市领导班子和干部队伍建设有关方针、政策问题的调查研究；承办市管干部政策性工资、待遇的审批和部分干部的调配、交流及军队转业干部安置工作；负责全市市管干部考察任免、工资调整、明确待遇等有关事项的报批手续；组织实施培养、选拔年轻干部、妇女干部、党外干部和干部人事制度改革的工作；承担...
宜都市委统战部干部科负责党外代表人士的政治安排和担任政府领导职务的党外人士的培养、选拔、考察和推荐工作，抓好党外后备干部和新的代表人物队伍建设；负责联系民主党派代表人士，贯彻党对民主党派工作的方针政策，对民主党派工作中的重大问题进行调研并提出意见；负责有关坚持和完善党领导的多党合作和政治协商制度的具体...
组织部干部科的工作职责是:1、认真贯彻落实党政领导干部选拔任用条例等有关干部工作政策规定,加强科级领导团队和干部队伍建设;2、负责制定全县科级领导团队缺额配备方案,严格按照干部管理权限和程序,科学规范干部考察、录用、使用、任免、调动等干部管理工作程序;3、负责做好全县离退休干部工作。组织部的招聘条件是:1、具...
在政府机关、企事业单位、学校等组织中，“干部科”是一个专门负责管理和培训干部人才的机构。它的主要职责包括：首先，干部科负责管理干部队伍。具体而言，它要进行干部选拔、管理、考核和任命等工作，监督干部的工作表现和工作纪律，以确保组织干部队伍的健康稳定发展。其次，干部科负责组织和实施各种培训课...
一、干部科 干部科可以说是整个组织部内最有分量的科室,因为掌管整个辖区内干部的考察、提拔、任免等工作,所以排在第一位。 二、组织科 组织科主要负责党的基层组织建设,党员教育管理等工作,讲得通俗一点,选举村支书,机关农村社区发展党员都属于组织科管辖指导范围。
6.干部选拔能力培养:负责组织干部选拔工作中相关人员的能力培养和培训工作,提高相关人员的业务水平和工作能力,使其更好地适应干部选拔工作的需要。同时,通过培训和交流活动,加强干部选拔工作的专业化和科学化水平。 以上是组织部干部科的工作职责的相关参考内容。干部科作为组织部门的重要组成部分,其职责在党的干部工作中...
组织部是管干部任用的单位，每一次干部调整的方案，都是由干部科首先拿出，经过推荐考察等有关程序后，提交组织部会议、常委会研究确定。干部任用中，有关资料的审核、程序的设定、形成的考察情况，都是干部科长在具体“操刀”。也就是说，只要有干部人事变动，肯定是离不开干部科长的。而且，每一次干部...
1.负责制定和完善干部管理制度:组织部干部科应根据上级领导的要求和组织部门的实际情况,制定和完善干部管理制度。这包括干部选拔、培养、考核、奖惩等方面的制度,在制度的设计和完善过程中,应充分考虑公平、公正的原则,确保干部管理工作的科学性和有效性。 参考内容:制定干部选拔任用制度,明确干部选拔的程序和标准,确保...
干部科是政府或企业中的一个职能科室，其职责是负责干部管理和人才工作。干部科的首要职责是负责干部管理，包括干部的选拔、任用、考核、评价和调整等方面的工作。具体来说，干部科需要制定干部选拔的标准和程序，组织干部选拔的考试和评审，对干部的工作情况进行考核和评价，并根据评价结果对干部进行调整和...
实际上,对于干部调整,干部科科长的角色,往往只是个忠实的执行者。为什么这样说呢?这是因为在现实生活中,作为组织部的干部科科长,对于一个区域内的干部调整,干部科科长基本上没有话语权。干部提拔到底谁说了算,一般情况下,是县委书记动议、主导,县委常委、组织部长负责落实,组织部分管干部工作的副部长参与。