科长在行政级别上属于乡科级即通常所说的科级干部,在中国国家公务员体系中,科长是一个正科级别的职务,其级别范围大致在9-13级之间,科长作为有责任的部门担任者,一般行使政府或企事业单位赋予的职能。 管理职能:科长负责管理所属科室的人员、工作和资源,制定部门的工作计划和目标,确保科室日常工作的顺利进行。 决策权:...
因此，干部科科长并无任何话语权或建议权，更谈不上替他人发声。然而，对于已确定的候选人，需要由组织部干部科负责制定相关程序，例如设定程序、安排考察和审查资料，形成的考察报告都是由干部科长亲自操作。干部科科长在信息方面具有优先知情权，也是最早得知哪名干部将获得晋升的人员之一。信息的价值，想必大家都清楚...
公务员科长是什么级别的干部：在公务员体系当中，科长对应的是9-13级别。但需要注意的是，一般在县级政府部门当中，科长只是职级并非职位。而在地(市)级政府部门里面，科长能行使的权力就大了一些，属于中层干部，即代表了职级，也彰显了职位作用。考试相关的真题、模拟题、历年重要考点下载 科长的工作职责有哪些：1、...
干部科科长岗位职责 一、负责干部科日常工作。 组织本科室的政治学习和业务学习,做好思想政治工作,规范管理程序,完善管理制度。 二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。 三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习,不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研,不...
科长是正科级别干部。科长是指一般行使政府给予的职能,属于有责任的部门担任者,在中国国家公务员体系中处于9-13级。根据单位性质的不同,权利和科室的职能差距很大。在企事业单位中,科长属于中层管理干部。根据国家公务员的级别分为十五级,职务与级别的对应关系中可看出,科级正职、乡级正职、主任科员等级为九至十二级。
干部科长到底有什么权力 普法内容 按照党管干部原则,选人用人体现的是党委意图和主官意志,干部科科长并无参与决策权,只是具体执行者。 中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民...
法律分析:按照党管干部原则,选人用人体现的是党委意图和主官意志,干部科科长并无参与决策权,只是具体执行者。 法律依据:中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条 选拔任用党政领导干部,必须
干部考察、人选推荐、谈话、考察汇报,等等,这些事务性工作,才是干部科科长的职责所在。因此,千万别以为干部科科长有什么实权,其实也就是个执行者而已,成天看着别人被提拔,而有可能自己长期都无法“走出去”。在这种情况下,干部科科长都有可能心态失衡,体制内的其他公务员还希望干部科科长“帮帮忙”,真是想多了。
从这个意义上说,干部科科长确实没有任何话语权和建议权,更谈不上帮忙说话了。但是,对于已经确定了候选人,由组织部干部科具体进行相关的程序操作,比如程序的设定、安排考察、安排资料的审查,形成的考察文件,都是干部科长在具体“操刀”。 干部科科长在信息上具有优先的知情权,也是第一批知道哪个干部要提拔了。信息的...