《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。 《国务院关于职工休假问题的通知》规定,确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,...
专家导读 1、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。2、《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。 带薪休假国...
根据劳动法和《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...
《中华人民共和国劳动法》第四十五条也明确规定了国家实行带薪年休假制度,并指出劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《职工带薪年休假条例》。法规4 综上所述,2024年带薪年假的法律规定主要依据《职工带薪年休假条例》和《中华人民共和国劳动法》,职工应了解自己的权益,单位也应按照规定...
一、带薪年假劳动法是怎么规定的1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
职工带薪年休假天数,根据职工工作年限而定。 《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 05 职工带薪年休假工资计算 ...
带薪年假是劳动者的合法权益,受到法律的明确保护。关于带薪年假的法律规定,主要包括以下几个方面: 一. 带薪年假的适用条件 连续工作满一年:劳动者在同一用人单位连续工作满一年后,即可享受带薪年假。这意味着,只要你在同一家单位工作满一年,不论职位高低,都有权享受带薪年假。 二. 带薪年假的天数 累计工作年限决定天...
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...