国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年职工,请病假累计2个月以上的; (四)...
专家导读 职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。 带薪年假的规定有哪些?年假请假条范文是怎样的? 一、年假请假条范文 ...
本案为一起劳动争议案件,一审法院已查明上诉人2020年应享受的带薪年假天数为10天,按劳动合同约定基础工资4000元月工资计算,被上诉人应支付上诉人未休年假补偿5520元(184*3倍*10天)。变更沈阳市沈北新区人民法院(2020)辽0113民初8765号民事判决第二项为:沈阳建新联合置业有限公司支付许某某未休年假工资1840元,如果...
”《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和第四条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。什么是连续工作满12个月以上 《深圳市中级人民法院关于审理劳动...
不是的。带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 春节放假是按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天;年休假是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。 国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关...
法律规定,年假是带薪休假。带薪年休假,顾名思义,在年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。若用人单位不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排,但应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律规定: 《职工带薪年休假条例》 ...
第三条及《职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、第十二条之规定,原告于2017年10月6日入职,则自其工作满12个月以上即2018年10月6日起可享受带薪年休假待遇,本案被告并未提交任何证据证明已按规定安排原告休年假或已支付年休假工资,应当承担举证不能的不利后果,原告诉请有事实和法律依据,本院...
带薪年假劳动法是怎么规定的,本视频由黄兆麟律师提供,0次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台
带薪年假是指员工在法定工作时间外享有的带薪休假。根据《劳动法》规定,劳动者享有每年至少五天的带薪年假。具体天数因单位或行业而异。在年假期间,员工可以获得全额工资,并且可以自由安排休假时间。这是劳动者的一项基本权益,受到法律保护。二、申请流程1. 提前与上司或人力资源部门沟通:在开始休年假前,应提前与上司或...