实行职工带薪年休假（以下简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。党和国家高度重视我国的年休假制度建设。1991年6月，中共中央、国务院下发了《关于职工休假问题的通知》，规定各级党政机关、人民团体和企事业单位，在确保完成工作、生产任务，不另增加编制和定员的前提下，可以安排职工的年休假，职工年休假的...
1、范围 本制度适用于公司全体员工。 2、公司员工带薪年休假的标准 (1)员工参加工作累计满1年不满10年的,每年休假5天; (2)员工参加工作累计满10年不满20年的,每年休假10天; (3)员工参加工作累计已满20年及以上的,每年休假15天。 3、员工带薪年休假的相关规定 (1)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
1)《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。”根据该条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,并未将综合工时制员...
国家带薪年休假制度是这么规定的:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...
第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员...
全国政协委员，全国总工会副主席、书记处书记江广平在《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》中建议，强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束，非特殊情况禁止企业协议取消职工年休假，对企业确因工作需要不能安排职工年休假的情形作出明文规定。同时，他建议增加违法成本...
科学合理有效推动带薪年休假制度全面落实 市人社局详解“职工带薪年休假”制度 职工带薪年休假制度是国家以法规形式确立的一项关心职工健康、落实社会公共福利制度的重要举措。近日,邢台市人社局对职工带薪年休假制度相关政策,以及邢台市贯彻落实情况进行解读。
全国政协委员，全国总工会副主席、书记处书记江广平在《关于让带薪年休假制度真正落实落地的提案》中建议，强制实施带薪年休假相关政策。同时，他建议增加违法成本，适度提高对违法行为的行政处罚标准。据悉，带薪休假历史悠久，作为职工的基本权利也已形成条例共识。1995年1月1日，《中华人民共和国劳动法》正式施行，明确...
答:带薪年休假制度,是指劳动者工作满一定年限以后,每年可享受相应天数的假期,休假期间劳动报酬照常计发的制度。《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》进一步明确,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享...