“情绪价值”一词,最初源于经济学和营销领域。如今人们常说的“情绪价值”,更多指的是一个人影响他人情绪的能力。同理,在基层建设中,带兵人也要注重提高情绪价值,进一步把密切官兵关系、加强内部团结突出出来,形成团结制胜的强大合力。拿破仑曾说:“能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”带...
知兵带兵,贵在用心■陈明华习主席强调,要着眼永葆人民军队性质、宗旨、本色,大力巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系,要把密切官兵关系、兵兵关系,加强内部团结建设突出出来。对于广大基层带兵人来说,密切官兵关系、兵兵关系,首要的是要知兵、爱兵、育兵。只有真正走进官兵内心,才能带领部队一往无前。知兵须用...
做“眼里有光、心中有爱”的带兵人,就应全方位、多层面掌握战士的情况,不仅要知道战士的档案材料,而且要知道战士的现实情况;不仅要知道“形于外”的东西,而且要知道“藏于内”的东西;不仅要知道战士在哪里、在干什么,而且要知道他们在想什么、盼什...
带兵人如果只关注战士工作训练得失,却不关心他们生活上的喜怒哀乐,就不可能与他们融在一起、共同进步。”知兵是带兵的基础。为此,该旅要求各级带兵人通过问卷调查、集体交流、个别谈心等方式,全面掌握战士尤其是新兵基本情况,用心倾听他们的所思所想,对症下药解决“疑难杂症”。在带兵人的真情帮带下,官兵凝聚力...
谈起带兵爱兵 他这样说道 “冲锋在前,是最有力的感召。带兵人时时处处当标杆,大家就会以你为样板。” 当标杆、争第一,既是罗兴的精武格言,也是他带兵的“不二法则”。新兵王杰刚入伍时,身体瘦弱,军事课目样样拿不出手、练不上去。一次单杠考核,看着战友们在掌声...
一个成熟的带兵人,必须懂得带兵的辩证之道。对带兵人来说,在自己擅长的领域不妨适当“后退”,用充分的信任鼓励年轻官兵放手去干、大胆向前,为他们提供独自迎战风雨的机会,这样才能带出真正经得起实战检验的合格兵;在自己不擅长的领域,不妨放下架子和面子,拜官兵为师,向官兵请教,多发现他们的闪光点,在互相欣赏中密切...
看看这里的“带兵人”是怎样从“心”出发,以情带兵的。教学帮带要“用心”。白东东 绘 日常生活要“暖心”。白东东 绘 成长进步要“关心”。白东东 绘 沟通交流要“诚心”。白东东 绘 始终不忘带兵“初心”。白东东 绘 来源:中国军网 作者:张成军 田腾 白东东 责任编辑:韩佳明 ...
想要建好建强基层,作为基层带兵人,务必要关心兵事、排解兵忧、体察兵情、体悟兵心,倾注滴滴心血,融入浓浓爱意,想兵之所想,急兵之所急,让官兵在建强基层中担当主力,发挥主人翁作用。 没有调查,就没有发言权。面向基层开展工作,要以大量的事实数据、群众意见为支撑,做到紧贴官兵实际。建起谈心交流大平台,坚持从实...
近日,中部战区陆军“优秀带兵人”先进典型事迹报告会在战区陆军机关举行。来自基层一线的12名先进典型代表走上讲台,分享个人成长故事,传授带兵育人经验。今年以来,战区陆军党委深入推进抓基层打基础保稳定“五项工作”,贯穿全年抓好带兵人队伍培养帮带;广大官兵聚力练兵备战,矢志精武强能,涌现出一批对党忠诚、素质过硬...
世上岂无千里马,军营难得九方皋。善于识别、善于发现是选人用人的基础,围绕军事训练、政治教育及日常管理、文化创作等方方面面,一线带兵人要善于在日常生活点滴中发现和识别各类骨干队伍潜在力量,发掘不同官兵的各自所长。 02 悉心育才 一支优秀的骨干队伍往往离不开单位的大力支持和培养,科学的培养手段要实现新人培养和...