知兵带兵，贵在用心■陈明华习主席强调，要着眼永葆人民军队性质、宗旨、本色，大力巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，要把密切官兵关系、兵兵关系，加强内部团结建设突出出来。对于广大基层带兵人来说，密切官兵关系、兵兵关系，首要的是要知兵、爱兵、育兵。只有真正走进官兵内心，才能带领部队一往无前。知兵须用...
连队建立体能加强组，灵活训练时间与训练方法，指定组训骨干专门负责，让成绩靠后的战士参与计划制定，变惩罚式的训练为互助式训练。俗话说，没有带不好的兵，只有不会带兵的干部骨干。每一名战士的骨子里，都埋藏着一个伟大的英雄梦，就看带兵人们能不能成为睿智的“点火人”。作为带兵人，懂兵很重要！监 制 | ...
带兵第一,但要落实于用兵。兵带好了,才能谈到练兵和用兵。”个别带兵人与战士说不到一块、玩不到一起、打不成一片,或是身在兵中不知兵,对这些现象绝不能看作是无关紧要的小事,而应看作是关系部队凝聚力和战斗力的大事。
现在,赵兵已经两次荣立个人三等功,正在备战军校梦。 “捧出一颗心,换来真感情。带兵人只有对战士热心,战士才会心热。” “空喊十句爱兵口号,不如干好一件爱兵实事。多为战士排忧解难,才能让大家训练更有劲头、工作更有干头。”罗兴在笔记本上写着这样一段带兵...
”身为带兵人，提高情绪价值，还要注意方法。要和颜悦色地交流，自然愉快地互动，着力消除“说不到一起，坐不到一块，打不成一片”的鸿沟。要防止打官腔、摆官架，多聊接地气的“真心话”、拨动心弦的“实在话”和喜闻乐见的“家常话”。要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待每一名官兵，多竖拇指少...
样本聚焦部分新兵表现不佳，干部骨干改变工作方式点燃战士训练热情——带兵人精准“开方” 新战士齐头并进■杞卫东 唐一翔 解放军报记者 马嘉隆绘图：唐建平“感谢大家的关心帮带，让我的训练成绩快速提高……”日前，第77集团军某旅组织军事训练考核，新兵张浩然成绩较以往明显提升。他深有感触地说，是连队干部...
近日，中部战区陆军“优秀带兵人”先进典型事迹报告会在战区陆军机关举行。来自基层一线的12名先进典型代表走上讲台，分享个人成长故事，传授带兵育人经验。今年以来，战区陆军党委深入推进抓基层打基础保稳定“五项工作”，贯穿全年抓好带兵人队伍培养帮带；广大官兵聚力练兵备战，矢志精武强能，涌现出一批对党忠诚、素质过硬...
01丨带兵,要做到忘记荣誉 “如果把过去的荣誉看的太重 那么这个人就配不上所拥有的荣誉!” 这是吕健成向别人 介绍自己和单位时最常说的一句话 忘记荣誉不代表不重视荣誉 相反,荣誉并不是终点 只是一个新的开始 时间回到2019年 吕健成再一次回到机动中队 ...
从心理学上讲，倾诉是一个自我表露的过程。所谓自我表露，就是主动与他人分享个人的真实想法。这暗含着一个逻辑：倾诉者选择的倾诉对象，一定是他发自内心信任的。从这个层面理解，战士选择向带兵人倾诉完全是出于信任，而带兵人的耐心倾听，不仅是对战士的尊重，更是对战士信任的回应。仔细想想，战士们产生倾诉的...
新华社南京10月14日电 题：孙金龙：当好基层带兵人 新华社记者李秉宣、曹力 党的二十大代表、陆军第71集团军某旅“济南英雄连”连长孙金龙时常告诫自己：“当好基层带兵人，要像钢钉一样深深扎在岗位上！”入伍15年，孙金龙先后被陆军表彰为“优秀带兵人标兵”“优秀共产党员”“第四届‘四有’新时代革命军人标兵...