身为带兵人,须干带兵事。一旦走上带兵人岗位,就被天然地赋予更多的责任,一定要把“带”的学问研究透、掌握好,不能以“不会”“不想”“不喜欢”等为借口,拒绝与战士们玩在一起、打成一片。记得一名模范指导员说过,有的带兵人对玩扑克、打游戏、踢足球等战士们...
“表现不错！”看着大家脸上流露出的笑容，我心中暗自窃喜：正向激励果然有效。于是，接连两周的班务会，我都采用了相同的方式。不承想，表扬的话说多了、听多了，也会受到“反噬”。一天暴雨倾盆，我们班的帐篷因为搭建标准不高，出现漏雨、渗水、变形等问题。指导员见状质问道：“怎么会有这么多做得不到位的地...
一来二去形成了“省心”“放心”的印象，下意识觉得他们干好了是应该，干不好就需要批评督导，并误以为大家都能理解和接受；相比组长骨干，义务兵和年轻军士思想还不够稳定，工作有短板弱项，容易产生不良情绪，应该采取多鼓励、多表扬的方式进行引导。
综合整理各类意见建议后，连队党支部一班人研究决定，今后战士专业分配要量才定岗，即在新兵下连之初，根据连队缺编情况，综合新训成绩、个人优势特长等，初步确定战士专业岗位；在专业训练结束后，综合战士训练成绩、兴趣爱好、发展潜力等，征求战士意愿，视情调岗。“量才定岗、视情调岗”的举措一出台，就受到广泛好...
编者按 本期“带兵人手记”分享两位基层营连主官的感悟。他们在实践中发现，那些勤勤恳恳干好本职工作，但又不“显山露水”的基层官兵往往容易被战友们忽视，由此他们对自己的带兵方法进行了反思。踏实肯干的老班长为啥“不起眼”■南部战区陆军某旅机炮连指导员 曾梓煌 前不久，连队组织“夸夸身边战友”活动。一...
带兵人手记丨这次考核，“熟人考官”没“放水”第73集团军某旅二营六连班长 胥鸿飞 这两天，旅里组织单兵单装考核。我带领班组6名同志，自信满满地走进考场。考核节奏很紧张，很快就到了防护训练课目考核。这是我们的强项，所有人员基本都能在2分钟内将防护装具穿戴完毕。考核组下达“敌情通报”后，大家迅速判明...
带兵人手记|别以“情绪”带兵 别以“情绪”带兵 ■第82集团军某旅某连连长 王光智 身为一线带兵人,严格带兵要严得有据、令人信服,以情带兵要拿出真情、坦诚相待,不要随便把个人情绪带到工作中。这是我这几年带兵实践的一个深刻感悟。 一次,旅队在驻训地组织整建制跨区域投送演练,我所在的指挥车位于梯队...
没有了“特殊关心”,李晓于卸下心理负担,不仅在日常训练中变得更加积极主动,整个人也开朗了很多。 又是一个周末,晚霞映满天空,我看见李晓于利用休息时间针对自己的弱项进行强化训练,几个战友在一旁为他加油打气。我和黎班长相视一笑,暗自为他高兴。 (杜邦、向勰整理)...
别把“少说多干”理解偏了 第71集团军某旅侦察营中士 朱庆龙 “班长，我怎样才能融入集体呢……”这天，我正准备午休，却在枕头下发现了一张纸条，原来是战士小夏用这种方式向我倾诉烦恼。几个月前，由于专业调整，小夏来到我们连。他为人踏实肯干，各方面素质也很过硬，可是性格内向、不善言辞，这么长时间过去...
带兵人手记丨给想成才的战士搭建舞台 给想成才的战士搭建舞台 ■第74集团军某旅防化连指导员 潘正丞 上等兵黄子晟会弹电子琴，每逢周末，他都会弹上一曲。有一次我对他说：“你一个人玩多没意思，带几个徒弟呗，将来条件成熟了，还可以成立一个乐队。”听了我的建议，黄子晟很兴奋，但转而就颇感为难地对我...